لا يمكن أن يتعامل اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه في داخلي مع اضطراب My Boss

ليلة أخرى بلا نوم ، لست متأكدًا مما يجب فعله حيال ذلك عمل ما زالت المخاوف مستمرة ولغة السباحة في المياه المفتوحة ، أشعر أنني أُصيبت مرارًا وتكرارًا بالموجات. ليس هناك نهاية في الأفق لعنف الغسالة ، وليس هناك سوى أمل خافت في مكان ما يوجد فيه إله رحيم والذي سوف يرمي شيت لشخص يحاول بجد. (أنا!)

فقط عندما تبدأ الأمور على ما يرام العشيق (العلف للنشر التالي للعديد من القراء المخلصين هنا) ، يظهر تحدي أكثر إلحاحًا في شكل ADHD بوس الذي يعاني أيضًا من متلازمة بيل كلنتون ، على سبيل المثال ، هو ثرثرة في الدرجة العاشرة (وليس متلازمة بيل كلينتون الأخرى!). الوضع مثل أن ADHD بوس وأنا أعمل جنبا إلى جنب مع النفط والماء.

أحتاج إلى مدرب يمكنه تقديم التوجيه والوضوح والذي يمكن أن يساعدني في تحديد الأولويات ، بدلاً من شخص لديه زوبعة من الأفكار ، ويبدو أن موهبته الرئيسية هي التحدث. إنه شيء لو كنا في لعبة الإذاعة الحوارية ، وشيء آخر إذا كنا في اللعبة ADHD إن Boss ، وهو جديد ولديه مليون فكرة خاصة به ، يقضي معظم اليوم في الحديث ، ويجبرنا على حضور ستة اجتماعات ، يقدم الحد الأدنى من الاتجاه (باستثناء النصائح حول مكان الحصول على صفقة جيدة لتناول القهوة) ، ثم يتوقع بطريقة ما أن العمل سوف يحصل فعله.

لا يختلف ADHD Boss عني - أي شخص أفكار - إنه محظوظ فقط لأنه كان لديه مساعد شخصي وهو حمار مخصص للحفاظ على حياته العملية. كيف يمكن أن يديرني إذا لم يستطع حتى إدارة نفسه؟ لقد تركت العمل في جميع الاتجاهات - عشرات المشاريع تتجول في وقت واحد ، دون أي فكرة حقيقية عن كيفية العمل من المفترض القيام به - الشعور بالوحدة مثل الأشياء يمكن أن يكون أفضل بكثير إذا كان هناك بعض الهيكل و اتجاه. لقد وصلنا إلى ADHD بوس في العديد التشغيل الإضافية حول "أسلوب التواصل" ، أي أنه لا يريد حقًا ، أو لا يستطيع ، إدارة بطريقة تعمل بشكل جيد لكلينا. النمط غير الإداري يقتلني.

في الماضي كنت مباركًا ولعنًا برؤساء كانوا منظمين جدًا. واحد منهم بدا وكأنه استنساخ "الراهب" ، جدا OCD ودائما على رأس الأشياء. لهم بلدي وقع الاختلال في يجب أن يكون عدم التركيز وشعورًا بالتعذيب ، لكننا أثنى بعضنا على بعض لأنهم عرضت عليّ توجيهًا محددًا وأشعلت النار في ظلّ ، وأعطيتهم أفضل ما لديّ - ولاء وصعب عمل. في بعض الأحيان شعرت بالخوف والرعب تحت رعايتهم ، وقلت مرة للآب أنني تمنيت أن مدير ADHD لأنه ربما نفهم بعضنا البعض بشكل أفضل ، ونقدم لبعضنا البعض استراتيجيات حول كيفية التعامل مع العمل عقبات.

والآن بعد أن تبدت الرغبة العرضية في الواقع ، أشعر بالإحباط بشكل مضاعف. إن القول ، "المكفوف الذي يقود المكفوفين" يظهر في ذهني وأنا أجد صعوبة في معرفة ما يجب القيام به ، وما هي المشاريع التي تحتاج إلى يكتمل ، ورئيس ADHD نفسه يكافح لمعرفة هذه الأشياء لنفسه لأن رئيسه أو "لدينا" هو مضغ فريقه خارج. إنها فوضى ملكية. على مستوى آخر ، أنظر إلى Boss وأرى هذه الصورة المتطابقة لي وأكرهها - أرى مدى الإحباط الذي يمكن أن يكون في محاولة إقناع شخص ما بالمتابعة (أو ربما يكون شخصًا من حلف شمال الأطلسي). لا تفعل شي فقط تكلم).

أشعر كل يوم أنني أشعر بأنني غارقة في المياه ، وفي نهاية اليوم ، على الرغم من ذلك شعوذة العشرات من المشاريع، أنا أذهب للمنزل ، وآخر من يغادر ، محبط للغاية.

أتساءل كيف يكون لدى ADHD Boss زوجة وطفلان مراهقان وكيف حاله حافظت على الزواج وعلى ما يبدو كسب العيش كل هذه السنوات. هل الزوجة ، هذه المرأة الفقيرة ، سر نجاحه ، الشخص الذي يراقبه؟

في الأسبوع الماضي بعد أن رأينا رؤوسًا (قائلًا إنني أحتاج إلى أن أكون الشخص الذي يثبته ، أقول إنني سأحاول ولكنه ضد طبيعتي ذاتها) ، نجد أنفسنا في طريق مسدود نتخبط في مكاتبنا ، وكلا منا نوع من إعطاء الآخر معاملة صامتة - علامة على الإحباط و استياء. أخبرت صديقها أنه ما لم يغادر أو أضع تحت شخص آخر ، فلن يدوم هذا. لذلك مرة أخرى ، أواجه مخاوف من إجباري على العودة إلى لاوفلاند. كما هو الحال مع كل شيء خطوتين إلى الأمام ، ثلاث خطوات إلى الوراء ...

تم التحديث في 1 مارس 2017