لا يوجد "أنا" في العمل الجماعي... وغيرها من مبادئ الاحتراف

February 17, 2020 22:03 | اسأل الخبراء
click fraud protection

عندما التقت هيلاري ببقية فريق التحرير ، كان الأمر كله يتعلق بهيلاري. تحدثت باستمرار عن أفكار قصتها ولم تمنح الآخرين فرصة تذكر للتحدث. عندما فعلوا ذلك ، وجدت هيلاري مليون سبب لعدم نجاح أفكارهم وكذلك نتائجها. سرعان ما وجدت هيلاري ، التي اعتقدت أنها أكثر أعضاء الفريق قيمة ، نفسها خارج التشكيلة وخارج العمل.

مثل العديد من المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ، لم تدرك هيلاري أن النجاح في الفريق يتطلب وعيًا قويًا بالآخرين. يجب أن تكون قادرًا على الاستماع والمساهمة بالأفكار وتقديم الدعم للمهام بناءً على ما سمعته. تذكر أنه لا يوجد "أنا" في العمل الجماعي.

تعد إدارة نفسك ومهامك صعبة بما فيه الكفاية عندما يكون لديك اضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة. يمكن أن تكون التعقيدات المضافة للشخصيات المختلفة وأنماط التفاعل ساحقة. ولكن في هذه الأيام ، تفضل العديد من الشركات أن يعمل الناس في فرق ، لأن الإنتاجية تتجاوز نتائج الأفراد الذين يعملون بمفردهم. إذا كانت شركتك تقدر العمل الجماعي وتتطلبه ، فهناك مبادئ مهمة يجب وضعها في الاعتبار.

فكر في أعضاء الفريق ومشاعرهم بدلاً من مجرد المهمة. إذا أنجزت المهمة ، ولكنك ألحقت الضرر بالعلاقات ، فقد لا تنجح في عملك.

instagram viewer

التفكير خارج الصندوق هو جانب إيجابي من الإصابة باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه. استخدمه تعتمد الفرق على نقاط القوة الفردية لأعضائها. يحتاج كل فريق إلى أفكار جديدة وطرق جديدة للمضي قدماً بالإضافة إلى الأشخاص لتنفيذ المهام.

إدارة الطاقة أمر بالغ الأهمية. حاول وجدولة الاجتماعات في الأوقات المثلى لمستوى الطاقة وأسلوب العمل. إذا كنت مفرط النشاط ، فقد تحتاج إلى عقد اجتماع بين مهمتين نشطتين. إذا كنت غارقة بسهولة في الكثير من الكلمات والأنشطة ، فخطّط لعقد اجتماعات بعد فترة من الهدوء.

إشراك الآخرين في المناقشة والاستماع بعناية. اسأل المزيد عن أفكار وآراء الشعوب الأخرى قبل مشاركة أفكارك.

شجع الآخرين. كن داعمًا لأفكارهم ، وحتى الأفكار التي تختلف عن أفكارك. بناء العلاقات من خلال دعم زملائك في العمل سيجعلك أحد أعضاء الفريق الكرام.

نقدر مواهبك الفريدة ومواهبك وكذلك زملائك في العمل. قم بقيادة قوتك وشجع أعضاء الفريق الآخرين على فعل الشيء نفسه. نعتز بالتنوع بدلاً من أن نتعجب مما أنت أو غيرك. ليس الجميع "التفصيل المنحى". ليس الجميع "شخص فكرة".

تم التحديث في 24 أبريل 2017

منذ عام 1998 ، وثق الملايين من الآباء والأمهات والبالغين بتوجيهات الخبراء ADDitude ودعمهم للعيش بشكل أفضل مع اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وظروف الصحة العقلية المرتبطة به. مهمتنا هي أن نكون مستشارك الموثوق ، ومصدرًا ثابتًا للتفاهم والإرشاد على طول الطريق إلى العافية.

احصل على إصدار مجاني وكتاب ADDitude مجاني ، بالإضافة إلى توفير 42٪ من سعر الغلاف.