الكشف عن الفصام في مكان العمل
يمكن أن يكون الكشف عن تشخيص الفصام قرارًا شاقًا يجب اتخاذه. في العمل ، يمكن أن يكون مفيدًا أو ضارًا. في حياتك الشخصية ، يمكن أن يكون الأمر مخيفًا. لكن الإفصاح يمكن أن يكون ضرورة.
في مكان العمل ، يمكن أن يكون الفرق بين الحصول على أماكن الإقامة المناسبة أم لا. سيحميك قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة في العمل. سيمنحك الإفصاح الحقوق التي تحتاجها للحصول على الإقامة. يمكن أن يكون وزنًا طبيعيًا عن كتفيك. يمكنك حتى أن تكون مصدرًا للآخرين من ذوي الاحتياجات الخاصة. يمكن أن يساعد التعايش مع مرض انفصام الشخصية الآخرين في التواصل معك من خلال السماح لهم بمشاركة قصصهم معك.
هناك الكثير من الأمثلة لأشخاص مصابين بالفصام يعملون ويذهبون إلى المدرسة. طالما تم إجراء تلك الإفصاحات المهمة ، فسيتم ضمان نجاحك. من الأفضل الكشف عن مرض انفصام الشخصية بدلاً من جعل مديرك أو زملائك في العمل يشعرون بالغربة بسبب السلوكيات الغريبة. يمكن أن تؤثر بعض الأدوية عليك بطرق قد تظهر في الأماكن العامة ، وتريد إعلام الأشخاص من حولك. قد يكون الأمر شاقًا ، لكنه قد يساعدك في النهاية.
تشمل أسباب الإفصاح الحصول على أماكن إقامة في العمل والمدرسة. تشمل أسباب عدم الإخبار مواجهة وصمة العار التي تحيط بالفصام. قد ترغب في الحفاظ على خصوصيتك وتجنب وصمة العار. قد يعاملك بعض الأشخاص بشكل مختلف ، وقد يؤثر ذلك على فرصك في التوظيف. على الرغم من أنه غير قانوني ، لا يزال الناس يمارسون التمييز.
يحدث التمييز ضد المصابين بالفصام. قد يكون من المفيد تجنب الكشف الفوري عن تشخيصك المحدد. قد يكون الكشف عن إصابتك باضطراب عقلي أو اضطراب نفسي أمرًا كافيًا. إن الابتعاد عن التشخيص الدقيق يحميك من وصمة العار التي قد يعاني منها بعض الأشخاص.
يمكنك الكشف عن هذا في خطاب التقديم الخاص بك ، أثناء المقابلة ، أو أثناء العمل. اخترت الكشف عن تشخيصي أثناء عملي. كل طريقة لها مزاياها وعيوبها. إن سقوط الإفصاح في وقت مبكر مثل خطاب التغطية أو المقابلة الخاصة بك ، فإنك تخاطر بعدم الحصول على الوظيفة بسبب وصمة العار. من خلال الإفصاح أثناء العمل ، لديك الفعالية الكاملة والحماية التي يوفرها القانون.
يمكننا تقليل آثار وصمة العار بشكل كبير من خلال الكشف عنها بمجرد تعيينك. يمكنك إعداد أماكن الإقامة في ذلك الوقت وهناك. إذا كنت بحاجة إلى الذهاب في رحلة إلى المستشفى أو أخذ إجازة شخصية ، فسيكون ذلك معروفًا ومقبولًا. من غير القانوني فصل شخص ما بسبب مرض عقلي ، وهذه الحماية يمكن أن تنقذ عملك. قد يكون الإفصاح عن تشخيصك في العلن أمرًا مريحًا إذا شعرت أنك تخفي سرًا. ستساعدك معرفة سلامتك وحقوقك في الكشف. يحميك قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة من التمييز في مكان العمل.
