اضطراب الشخصية السلبية (العدوانية)
هل قابلت شخصًا متشائمًا جدًا؟ تعرف على اضطراب الشخصية السلبية (السلبية - العدوانية) وكيف يشبه المتشائمون المتطرفون النرجسيين.
- شاهد الفيديو عن اضطراب الشخصية السلبية (السلبية)
لم يتم الاعتراف بعد اضطراب الشخصية السلبية (السلبية العدوانية) من قبل لجنة DSM. تظهر في الملحق "ب" من الدليل التشخيصي والإحصائي بعنوان "مجموعات المعايير والفؤوس المقدمة لمزيد من الدراسة".
بعض الناس متشائمون دائمون ولديهم "طاقة سلبية" ومواقف سلبية ("الأشياء الجيدة لا تدوم" ، "لا تدفع كي تكون جيدًا" ، "المستقبل ورائي"). إنهم لا يستخفون بجهود الآخرين فحسب ، بل إنهم يجعلون من الصعب مقاومة مطالب الأداء أماكن العمل والإعدادات الاجتماعية وإحباط توقعات الناس وطلباتهم ، مهما كانت معقولة أو ضئيلة قد يكونوا. هؤلاء الأشخاص ينظرون إلى كل شرط والمهمة المسندة إليها على أنها فرضيات ، ورفض السلطة ، واستياء شخصيات السلطة (رب العمل ، المعلم ، الزوج الذي يشبه الوالد) ، ويشعر بالأصفاد والاستعباد من الالتزام ، ويعارض العلاقات التي تربطهم في أي الطريقة.
ترتدي العدوانية السلبية العديد من الأشكال: المماطلة ، التشويش ، الكمالية ، النسيان ، الإهمال ، التغيب عن المدرسة ، عدم الكفاءة المتعمدة ، العناد ، والتخريب المباشر. هذا سوء السلوك المتكرر واللافت له آثار بعيدة المدى. النظر في السلبي في مكان العمل: هو أو هي تستثمر الوقت والجهود المبذولة لعرقلة الأعمال المنزلية الخاصة بهم وفي تقويض العلاقات. ولكن ، هذه السلوكيات المدمرة والنفسية تهز الخراب طوال ورشة العمل أو المكتب.
يشبه الأشخاص المصابون باضطراب الشخصية السلبية (السلبي العدواني) النرجسيين في بعض النواحي المهمة. على الرغم من الدور المعوق الذي يلعبونه ، إلا أن العدوانيين السلبيين لا يشعرون بالتقدير أو الراتب أو الخداع أو سوء الفهم. انهم يشكون بشكل مزمن ، أنين ، الكارب ، وانتقاد. إنهم يلومون إخفاقاتهم وهزائمهم على الآخرين ، متنكرين كشهداء وضحايا فاسدين ، نظام غير فعال وعديم القلب (وبعبارة أخرى ، لديهم دفاعات alloplastic وموقع خارجي السيطرة).
العدوانية السلبية تبتلع وتعطي "معاملة صامتة" كرد فعل على الإساءات الحقيقية أو المتخيلة. إنهم يعانون من أفكار مرجعية (نعتقد أنهم بعقب السخرية والازدراء و إدانة) وهم بجنون العظمة (العالم خارج للحصول عليها ، وهو ما يفسر الشخصية مصيبة). على حد تعبير DSM: "قد يكونون متهيجين ، سريع الغضب ، غير صبور ، مثير للجدل ، ساخر ، متشكك ومخالف". هم أيضًا معادون ، متفجرون ، يفتقرون إلى التحكم في الدافع ، وأحيانًا متهورون.
لا محالة ، العدوانية السلبية هي حسود من المحظوظين ، الناجحين ، المشهورين ، رؤسائهم ، أولئك المؤيدين ، والسعداء. انهم تنفيس هذه الغيرة السامة علنا وبتحد كلما أعطيت الفرصة. ولكن ، في أعماق القلب ، العدوانية السلبية هي مجنون. عند التوبيخ ، فإنهم يعودون على الفور إلى التسول والتسامح والاحتجاجات الطائشة وتحولهم إلى سحرهم ووعدهم بالتصرف والأداء الأفضل في المستقبل.
اقرأ ويلاحظ من العلاج السلبي (السلبي العدواني) المريض
البيروقراطية السلبية العدوانية
التعاونيات - لا سيما البيروقراطية ، مثل الجامعات الهادفة للربح ومنظمات الصيانة الصحية (HMOs) ، والجيش ، والحكومة - تميل إلى التصرف السلبي بقوة وإحباط بهم مؤسسات الدولة. غالبًا ما يهدف سوء السلوك هذا إلى إطلاق التوترات والتأكيد على أن الأفراد الذين يتألفون من هذه المنظمات يتراكمون في اتصالهم اليومي بأفراد الجمهور.
بالإضافة إلى ذلك ، كما لاحظ كافكا بذكاء ، فإن سوء السلوك هذا يعزز الاعتماد على عملاء هذه المؤسسات ويعزز العلاقة. الشخص المتفوق (أي المجموعة المعوقة) مقابل الفرد الأدنى (الفرد المتطلب والمستحق ، الذي يتم تحويله إلى متسول و متوسل).
السلبية العدوانية لديها الكثير من القواسم المشتركة مع النرجسية المرضية: ال الحسد المدمر، محاولات متكررة لدعم التخيلات الفخمة من كل القوة و كلي العلم ، و عدم وجود سيطرة الدافع، ال نقص القدرة على التعاطف، و ال شعور الاستحقاق، في كثير من الأحيان غير متناسب مع إنجازاته في الحياة الحقيقية.
لا عجب ، لذلك ، أن سلبية ، نرجسيو خط الحدود المنظمات تشترك في سمات مماثلة ومتماثلة الدفاعات النفسية: وأبرزها إنكار (بشكل رئيسي وجود المشاكل والشكاوى) ، والإسقاط (إلقاء اللوم على فشل المجموعة واختلال وظيفي في عملائها).
في مثل هذه الحالة الذهنية ، من السهل الخلط بين الوسائل (كسب المال ، تعيين الموظفين ، البناء أو التأجير) التسهيلات ، وما إلى ذلك) مع الغايات (تقديم القروض ، وتعليم الطلاب ، ومساعدة الفقراء ، وخوض الحروب ، إلخ.). يعني تصبح الغايات وتصبح الغايات وسيلة.
وبالتالي ، فإن الأهداف الأصلية للمؤسسة تعتبر الآن أكثر من عقبات في طريق تحقيق أهداف جديدة: المقترضون أو الطلاب أو الفقراء يتم الاستغناء عن المضايقات العاجلة مع نظر مجلس الإدارة في تشييد برج مكاتب آخر وصرف مكافأة سنوية أخرى أفراد. كما لاحظ باركنسون ، فإن الجماعة تديم وجودها ، بغض النظر عما إذا كان لديها أي دور متبقٍ وكيف تعمل.
نظرًا لأن دوائر هذه المجموعات - وأقوى عملائها - يحتجون ويمارسون ضغوطًا في محاولة لاستعادتهم إلى حالتهم السابقة ، فإن المجموعات تقوم بتطوير المذعور حالة ذهنية ، عقلية الحصار ، مليئة الأوهام المضطهدة و السلوك العدواني. هذه القلق هو مقدمة من الذنب. في عمق هذه المنظمات ، تدرك أنها ابتعدت عن المسار الصحيح. إنهم يتوقعون الهجمات والتوبيخ ويصبحون دفاعيين ومشبوذين بهجوم وشيك لا مفر منه.
يظهر هذا المقال في كتابي ، "حب الذات الخبيثة - إعادة النظر في النرجسية"
التالى: علاج وعلاج اضطرابات الشخصية
