من وصمة العار إلى الاستقرار: تغيير العقول حول المرض العقلي
جرب تجربة:
من الصور الأربع أدناه ، ما هي في رأيك ممثل لشخص مصاب بمرض عقلي؟ يمكن أن يكون هناك أكثر من إجابة واحدة ، ولكن لا تفكر في هذا: فقط اتبع غريزة القناة الهضمية.
[caption id = "attachment_NN" align = "alignleft" width = "170" caption = "A"][/شرح]
[caption id = "attachment_NN" align = "alignright" width = "170" caption = "B"][/شرح]
[caption id = "attachment_NN" align = "alignleft" width = "170" caption = "C"][/شرح]
[caption id = "attachment_NN" align = "alignright" width = "170" caption = "D"][/شرح]
المرض العقلي: ردود الفعل الأولى؟
معظم الناس تحديد الصورة ب (جيمس هولمز ، "باتمان القاتل") الأكثر بسهولة كرمز للمرض العقلي. إنهم ليسوا مخطئين ، بالطبع. تبين أن هولمز قد تم التعرف عليه انفصام فى الشخصية. لكن عرض الأيدي العالمي لصورة الوصيف ج (الولايات المتحدة تارا) لقد فاجأني ، لأنه يعكس التعرّف الخاطئ الشائع على الفصام "شخصيات متعددة."
بالكاد أي واحد - حتى في المجموعات مع المعرفة - اختار الصور A (من شاب بالغ جميل مع اضطراب ما بعد الصدمة ، وعملها الفني) ودال (من برنامج التدريب الداخلي المطبخ في النادي ، وتدريب الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي على النجاح في مكان العمل). يبدو أننا لا نستطيع التخلص من السلبيات ونرى إمكانية السعادة والإنتاجية والحب فيما يتعلق بالأمراض العقلية. لكن العنف والارتباك؟ إطلاقا. ما يزال.
لماذا هذا؟ الأهم من ذلك - كيف يمكننا تغيير العقول حول هذا الموضوع؟
مواجهة وصمة العار في مكان العمل
تم تسريح ابني بن من وظيفته الأسبوع الماضي ، لموسم الشتاء ، بعد 18 شهرًا من العمل بدوام جزئي والذي كان بمثابة نجاح عاطفي بعدة طرق. حسنا ، لقد كانت عطلة جميلة من وصمه عار للحظات؛ صاحب العمل يعلم بفصام الشخصية ولكنه قال إن ذلك لم يحدث فرقًا. ظل بن يعمل لأكثر من عام بعد دخوله المستشفى في الصيف الماضي ، وهذا الشعور بالهيكل والهيكل قد حقق المعجزات بالنسبة له.
الآن ، على الرغم من ذلك ، يجب على Ben الخروج للبحث عن وظيفة ، وقد عادت قضية وصمة العار إلى الظهور بشكل كبير:
- ماذا لو كان صاحب العمل المرتقب يشكك في الفجوات في بن تاريخ العمل قبل هذه الوظيفة الأخيرة؟ نحن نتحدث هنا ثماني سنوات.
- سوف ضغط عصبى الحاجة إلى إجراء التغيير على البطالة ، ثم - بعودة - العودة إلى الموظف في بيئة جديدة ، يكون الكثير من الضغط لبن؟
- ماذا لو بن التشخيص مرض انفصام الشخصية؟ هل سيمنعه شخص من توظيفه؟
- هل سيتم الحكم عليه بسبب مرضه؟ وإذا كان الأمر كذلك ، ماذا سيكون الحكم؟
نحن الذين يعيشون مع مرض عقلي ، في أنفسنا أو في أحد أفراد الأسرة ، نعيش أيضًا مع وصمة العار. حزين ، ولكن للأسف لا يزال صحيحا. لماذا ا؟ جزئيًا ، على الأقل ، لأنه يتم إعطاء القليل جدًا من الضغط للنجاح فيما يتعلق بالأمراض العقلية - وخاصة الفصام ، الذي يبدو أنه آخر مرض عقلي في الخزانة.
الدوس خارج وصمة العار؟ زيادة التفاهم.
ماذا تفعل؟ فيما يلي بعض الأفكار ، لبدء تغيير العقول:
- تحول تركيز وسائل الإعلام. دعنا نعطي المزيد من الصحافة لقصص النجاح للأشخاص المصابين بمرض عقلي ، وخاصة مرضى الفصام الذين يعانون بشدة تعيش حياة الحب ، والغرض ، والشجاعة ، والاستقرار - أو الذين يحاولون الوصول إلى هناك بشجاعة مذهلة و قوة.
- سياسات واضحة وغير تمييزية من الأعلى. في مكان العمل ، أرسل توجيهًا واضحًا من الأعلى مفاده أن الشركة تنظر إلى المرض العقلي بنفس الطريقة التي تنظر بها إلى أي مرض آخر فيما يتعلق بكيفية معاملة المصابين به في مكان العمل.
- تكلم عنه. شجع الحوارات المفتوحة بين الراغبين في مناقشة تجاربهم مع المصابين بمرض عقلي.
- الحصول على الحقائقاجعل الحقائق متاحة وتبديد الخرافات.
- اعطاء الدعم لأولئك الذين يعيشون مع مرض عقلي - وعائلاتهم - لذلك هناك مجتمع في الانتعاش.
هناك الكثير من العمل للقيام به. هناك العديد من الأفكار. آمل في اليوم الذي شجاعة بن في إعادة بناء مستقبله ، بعد ثمانية من المستشفيات و العديد من التحديات ، وسوف تكون محترمة ومكافأة مثل معركة أخرى على المشي مرة أخرى بعد حادث.