اختبارات المخدرات والأدوية ADHD
قد تضطر إلى الكشف عن خطة التشخيص والأدوية الخاصة بك للحفاظ على وظيفتك. بناءً على إشعار ، لا يمكن لصاحب عملك التمييز ضدك بسبب إعاقتك أو الدواء الذي تتناوله لإدارة الأعراض. ومع ذلك، إخبار صاحب العمل حول اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه (ADHD) هو قرار معقد لا يجب عليك اتخاذه باندفاع. ليس الجميع يقبل أو معرفة حول ADHD. قد يميز بعض أرباب العمل عن طريق تمرير الموظف للحصول على ترقية ، والبعض الآخر قد يعاملوه بشكل غير عادل.
بدلاً من تقديم كشف رسمي ، ربما يجب أن يطلب من طبيبك تقديم وثائق محدودة لصاحب العمل ، مما يدل على أنه لديه دواء موصوف التي تدير حالتك ، في حين الحفاظ على تشخيصك سريًا. هذا ينبغي أن يكون كافيا لشرح نتائج اختبار المخدرات.
تم التحديث في 6 أبريل 2017
منذ عام 1998 ، وثق الملايين من الآباء والأمهات والبالغين بتوجيهات الخبراء ADDitude ودعمهم للعيش بشكل أفضل مع اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وظروف الصحة العقلية المرتبطة به. مهمتنا هي أن نكون مستشارك الموثوق ، ومصدرًا ثابتًا للتفاهم والإرشاد على طول الطريق إلى العافية.
احصل على إصدار مجاني وكتاب ADDitude مجاني ، بالإضافة إلى توفير 42٪ من سعر الغلاف.
