في العمل: الصحة العقلية للمثليين في مكان العمل
الحكمة المشتركة والبحث الاجتماعي يخبرنا أن قبول من نحن والانفتاح على جنسنا الهوية تجلب فوائد الصحة العقلية ، على الرغم من العواقب السلبية التي قد نواجهها للقيام بذلك الكثيرون منا الذين خرجوا من المثليين يعرفون أن الخروج كأقلية جنسية ينطوي على مخاطرة وأن العواقب حقيقية ، لا سيما في مكان العمل. نعلم أيضًا أن الخروج ليس شيئًا واحدًا. إنها عملية لا تنتهي أبدًا للتفاعل مع الآخرين مع محاولة الحفاظ على صدق أنفسنا قدر الإمكان. سواء أكان ذلك يصحح زملاء العمل الذين يتحملون الخاتم على إصبعي ، فهذا يعني أن لدي زوجًا أو أخبر مديري بذلك المرأة في إطار الصورة ليست أختي ، فنحن دائمًا نتخذ قرارًا للحظة عن الكشف عن من نحن ل.
الخروج بمرض عقلي أمر محفوف بالمخاطر
لقد وجدت بعض الحقائق المشابهة عن التعايش مع مشاكل الصحة العقلية. الخروج محفوف بالمخاطر. قد تكون خاضعًا للثرثرة في مكان العمل أو يتم إرسالها للترقية أو حتى يتم طردك. الخروج كشخص يكافح من الاكتئاب ، أمزجة القطبين ، اضطراب ما بعد الصدمة ، القلق ، إلخ. هي عملية مستمرة لتحديد مقدار المعلومات التي يمكنك مشاركتها عن نفسك ومع من.
قام البعض الآخر بإجراء مقارنات بين الخروج من LGBT والخروج بقضايا الصحة العقلية. يجادل البعض بأن المصطنعة العميقة
وصمة العار من المرض العقلي يجعل تجربة الخروج مع قضايا الصحة العقلية أسوأ من الخروج مثلي الجنس. كامرأة ، وهي أيضا سوداء ومثليه وتعايش مع مشاكل الصحة العقلية (خطر الرباعي) ، يمكنني مشاركة مجلدات من قصص التمييز في مكان العمل التي لها علاقة بالتمييز الجنسي والعنصرية وكراهية المثليين والقادرين على ممارسة الجنس بسبب العقلية والجسدية الإعاقة. ولكن تظل الحقيقة ، التمييز المتحامل ، كلما حدث ذلك ، لأي سبب كان ، يحدث ببساطة!سواء أكنت تخرج من LGBT أو أي شخص يعاني من مرض عقلي ، فأنا أؤمن تمامًا بأنك منفتح ومفتوح حول الأشياء التي تساعد في تحديد من نحن هو في نهاية المطاف الأفضل لصحتنا العقلية والعاطفية الرفاه. أقر أيضًا بأن الأشياء السيئة يمكن أن تحدث وتحدث عندما نختار هذا المسار. لذلك عندما يتعلق الأمر بالخروج في مكان العمل ، فإنني ، مثل كثيرين آخرين ، أتابع بحذر وأكشف عن المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة.
