الوسواس القهري أعراض اضطراب الشخصية والتشخيص
عادة ما تظهر أعراض اضطراب الشخصية الوسواس القهري قبل البلوغ المبكر. يُظهر الأشخاص الذين يعانون من OCPD نمطًا طويلًا ومتسقًا من الانشغال بالكمال ، وعدم المرونة ، والسيطرة العقلية والشخصية ، والالتزام الصارم بالقواعد والإجراءات. (ما هو اضطراب الشخصية الوسواسية؟إنهم يجدون صعوبة في التعبير عن المودة وعادة ما يفعلون ذلك فقط بطريقة صارمة وخاضعة للرقابة وغالبًا ما تكون غير صادقة. عندما يعبر الآخرون علانية عن المشاعر من حولهم ، يشعرون بعدم الارتياح.
تكمن في جوهر هذا الاضطراب خوف عميق من الفشل ، مما يؤدي إلى الخصائص الأساسية لاضطراب الشخصية الوسواسية القهري:
- الكمالية - الضمير الشديد
- بين العمل والحياة الخلل - الوقت المفرط في العمل مقارنة بالحياة الشخصية
- تجنب العلاقة الحميمة - تجنب الأصدقاء المقربين أو الأسرة أو العلاقات الرومانسية
- عناد - غير قادر على الموافقة على التغييرات في الإجراء أو القواعد أو المعايير
- تجنب المخاطر - عدم القدرة على تحمل المخاطر التي قد تؤدي إلى نتائج ناقصة أو ظرف غير منضبط.
أعراض اضطراب الشخصية الوسواسية القهرية
تظهر أعراض اضطراب الشخصية الوسواسية القهرية بطرق محددة وتؤثر على كل جانب من جوانب حياة الشخص.
تشمل علامات اضطراب الشخصية الوسواسية ما يلي:
- الانشغال المفرط بالتفاصيل أو القوائم أو الترتيب أو القواعد أو الإجراءات أو الجداول الزمنية
- الكمالية الصارمة لدرجة أنها تتداخل مع إنجاز المهمة
- الإخلاص المفرط للعمل بحيث يتداخل مع الأنشطة الاجتماعية والشخصية
- عدم الرغبة في تفويض المهام للآخرين خوفًا من أن الآخرين لن يفيوا بمعاييره الصارمة
- الإقصاء الشديد أو البخل
- التقيد الصارم بالقواعد واللوائح الأخلاقية والأخلاقية
- الحاجة الماسة للنظام والسيطرة البيئية
- الاهتمام المفرط بالتفاصيل
- الانشغال المفرط بالمواعيد
- اكتناز العناصر عديمة الفائدة والقيمة بلا قيمة عاطفية
لتلقي تشخيص اضطراب الشخصية الوسواسية ، يجب أن تتداخل هذه الأعراض بشكل كبير مع قدرة الشخص على العمل في الحياة اليومية. بعض الأشخاص الذين يعانون من OCPD لديهم حياة ناجحة ، لا سيما مهنيًا ، لعدة سنوات ، ولكنهم من الخارج تتفاقم الضغوط وتزيد الضغوط النفسية وتبدأ الاضطرابات في التأثير سلبًا على مناطق متعددة من الجسم الحياة. (يمكنك أن تقرأ عن الناس الشهيرة مع اضطراب الشخصية الوسواس القهري.)
النظر في هذا: الشخص الذي يظهر التفاني المفرط للعمل وغالبا ما يشار إليه على أنه مدمن عمل. ال مصطلح "مدمني العمل" يعني إدمان العمل. عندما تفكر في سلوكيات الإدمان ، فربما تفكر بها في سياق سلبي - مثل إدمان الكحول أو إدمان المخدرات. ولكن عندما يكرس شخص ما للعمل ، فإنه يعتبر سمة إيجابية ، خاصة عند الذكور.
فكر في الأمر. في كثير من الأحيان ، هؤلاء الناس كسب الترقيات مطمعا والمكافآت لطيفة. حق؟ ليس بالضرورة. يمكن أن يكون هذا الشخص اضطراب الشخصية الوسواس القهري. في حين أنه قد يكسب التقدير والثناء لفترة من الوقت بسبب هذا الإخلاص الذي لا ينتهي على ما يبدو ، فإن أعراض OCPD الأخرى ستبدأ في التدخل في النجاح المهني.
بمجرد أن يبدأ في مواجهة المشاكل في المنزل لأنه فقد الكثير من أعياد الميلاد والأحداث الرياضية واحتفالات الذكرى السنوية وما إلى ذلك ، فإن الضغط مستمر. للهروب من البيئة المنزلية السلبية ، قد يغطس أكثر في العمل ، ويتولى مسؤولية أكبر من قدرته على التعامل معها. ومع ذلك ، سيرفض تفويض المهام للآخرين لأنه يعتقد أنهم قد "لا يفعلون ذلك بشكل صحيح".
على الرغم من إنشاء العديد من القوائم والإجراءات والمعايير المتعلقة بالمشاريع ، إلا أن معاييره الصارمة وحاجته لأن الكمال سوف يصيبه بالشلل ، مما يجعله غير قادر على إكمال أي من المشاريع في الوقت المحدد ، أو في الكل.
يوضح هذا السيناريو مجرد مثال واحد على كيفية تأثير أعراض اضطراب الشخصية الوسواسية القهري على حياة الشخص وحياة من حوله. معظم الناس مع هذا و اضطرابات الشخصية الأخرى لا تريد أو تطلب المساعدة بنشاط حتى تبدأ الأعراض في إضعاف القدرة على العمل بشكل كبير في الحياة اليومية وتدمير العلاقات مع الآخرين.
تشخيص اضطراب الشخصية الوسواسية
فقط أخصائي الصحة العقلية المرخص له ، مثل طبيب نفساني أو طبيب نفساني ، يمكنه تشخيص اضطراب الشخصية القهري. سيقوم الطبيب بمراجعة التاريخ الطبي وطرح عدد من الأسئلة المحددة حول تاريخ الصحة العقلية للعميل وتاريخ أسرته. بعد ذلك ، سيخضع العميل لتقييم نفسي شامل.
بمجرد جمع جميع المعلومات ، سيقوم الطبيب بمراجعتها بعناية ومقارنة الأعراض والتاريخ ونتائج التقييم النفسي بمعايير تشخيص OCPD في الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية، الطبعة الخامسة (DSM 5). بعد إعطاء تشخيص نهائي لاضطراب الشخصية القهري ، يمكن للطبيب بعد ذلك البدء في وضع خطة علاجية تناسب احتياجات العميل الفردية.
مراجع المادة
