بالنسبة للأمراض العقلية ، هل يجب أن أتحقق من صندوق الإعاقة؟
أعاني من مرض عقلي - إعاقة - لكن هل يجب أن أتحقق من مربع "الإعاقة" عند التقدم لوظيفة؟ لقد تم تسريحي مؤخرًا من وظيفة وتقليص عدد ساعاتي في وظيفة أخرى ، وخسارة إجمالية بلغت حوالي 500 دولار شهريًا. لقد تخلصت من سيرتي الذاتية وبدأت في التقدم للوظائف ، لكن تم إعاقة السؤال: "هل يجب أن أتحقق من ذلك؟" صندوق الإعاقة؟ "تدعي العديد من الشركات أنها فرص عمل متكافئة وتكافئ لتوظيف أشخاص معها الإعاقات (يجب أن تكشف عن المرض العقلي في مكان العمل؟). ولكن هل يمكننا الوثوق بهم في عدم التمييز؟ هل يجب أن نضع علامة في المربع الذي يشير إلى أن لدينا إعاقة مرضية عقلية؟
هل يجب أن نترك إعاقة مرض عقلي خارج السيرة الذاتية؟
يقرأ Monster.com:
يقول جوناثان كوفمان ، رئيس DisabilityWorks.com ، إن أول ما يحتاجه الباحثون عن عمل ليسألوا أنفسهم: "هل يمكنني القيام بهذه المهمة؟" "إذا كانت الإجابة" نعم "والإعاقة لا تؤثر على الأداء الوظيفي ، فلا تذكرها.
لدى جيف كلير ، الرئيس التنفيذي لشركة Hire DisAbility Solutions ، وجهة نظر مماثلة:
ويقول: "لا تكشف أبدًا عن أي إعاقة في السيرة الذاتية" ، مشيرًا إلى إمكانية التمييز أو المفاهيم المسبقة غير الدقيقة حول الإعاقة باعتبارها الأسباب الرئيسية لتجنب الموضوع.
د. دانييل ج. ريان مؤلف كتاب دليل البحث عن عمل للأشخاص ذوي الإعاقة ومدير التخطيط الوظيفي في الجامعة في بوفالو ، جامعة ولاية نيويورك ، يوافق على ما يلي:
يستخدم أرباب العمل السير الذاتية للتخلص من الناس ، لذا فإن أي شيء في السيرة الذاتية من شأنه أن يلمح إلى الإعاقة - بالنظر إلى حقائق السوق - من المحتمل أن يعمل ضدك. "
نعم ، من غير القانوني التمييز ، وبموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة ، لا يتعين عليك أن تقول أي شيء حتى لو طُلب منك ذلك. استخدم أفضل حكم لديك.
أنا شخصيا حلوى. أنا أكتب أني مدون في مجال الصحة العقلية لـ HealthyPlace وأعمل منذ سبع سنوات. على الرغم من أن هذا أمر محفوف بالمخاطر لأنه قد يكشف عن حقيقة أنني مصاب بحالة صحية عقلية ، إلا أنه يظهر أنني موظف يمكنه الالتزام بوظيفة لفترة طويلة. أذكر أيضًا جائزة الويب الخاصة بالصحة. لكنني لا أقول مباشرة أنني أعاني من مرض عقلي. ربما هذا هو وصمة العار عن النفس لكنني تعلمت أن أكون حذرا.
وظيفة المدربين والعجز المرض العقلي
كان لدي مدرب عمل لفترة من الوقت استقال قبل وقت طويل من العثور على وظيفة. أخبرتني أنها اتصلت بأحد أصحاب العمل المحتملين الذين أصبحوا قلقين فيما يتعلق بالثانية التي تعرفت عليها كمدربة عمل. كان أول سؤال له هو: "لدي سكاكين في المطبخ. هل سيتأذى أحد؟ "
ثم قال: "الشخص المعاق عقلياً قد لا يكون قادرًا على مواكبة هذه الوظيفة سريعة الخطى."
خبرتي لمدة عامين في العمل والمراجع الممتازة لم تكن مهمة بسبب أفكاره المسبقة عنه مرض عقلي. منذ ذلك الحين ، بحثت عن العمل بمفردي لأن استخدام مدرب وظيفي هو منح هالك ولديك عجز.
هناك مزايا لوجود مدرب عمل. من المفيد أن يكون لديك شخص يعرف تاريخك ونقاط قوتك ومواردك. اثنين من رؤساء هي أفضل من واحدة. قد يكون لدى مدرب عملك بعض جهات الاتصال التي لا تمتلكها ، ووظيفة مدرب عملك هي "بيعك" إلى صاحب العمل. ومع ذلك ، فأنا شخصياً لا أستخدم المدرب الوظيفي لأن كل تجربة واجهتها مع مدربي الوظائف كانت سلبية. هدفي هو الحصول على المقابلة ، واستخدام مدرب وظيفة يمكن أن يجعل الأمر أكثر صعوبة.
مرة أخرى ، استخدم حكمك الأفضل.
اعرف حقوقك كشخص مصاب بمرض عقلي
لديك حقوق بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة. لا يمكن لصاحب العمل المحتمل أن يسأل عن إعاقتك - النموذج الذي يمكنك التحقق من معرفتك به كمعوق هو إرضاء الحكومة الفيدرالية. ليس لديك للإجابة على أي أسئلة حول إعاقتك. لكنني سأكون صريحا - ستظهر إعاقة مرضك العقلي. عليك أن تكشف عن الأدوية التي تتناولها والتي قد تتسبب في توقف اختبار الدواء. سيتم سؤالك أيضًا عن أماكن الإقامة التي ستحتاج إليها للقيام بهذه المهمة. كن صادقا. أي مكان يرفض توظيفك بسبب إعاقتك هو مكان لا يستحق العمل فيه.
عادة ، من الأفضل أن تنتظر حتى تحصل على وظيفة لتذكر حقيقة أن لديك إعاقة ، ولكن حسب تقديرك (الحفاظ على وظيفة عندما يكون لديك اضطراب ثنائي القطب). بعض أصحاب العمل لا يعرفون أن لدي حالة صحية عقلية ، وبعضهم يعرف ذلك. أفضل أن أخبر أرباب العمل بأنني أعاني من إعاقة ، لكنني أبقيها غامضة. لا أقول لهم إنها حالة صحية عقلية حتى تصبح مشكلة واضحة. عليك أن تقرر ما هو الأفضل بالنسبة لك.
للتحقق من مربع الإعاقة مع مرض عقلي ، أو لا للتحقق؟ هذا ليس سؤال سهل.
يمكنك أيضًا العثور على Becky Oberg on في + Google, موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و تويتر و تابعني على.