مقابلة العمل: ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل؟
عندما يتعلق الأمر بالمقابلات ، تكون الممارسة مثالية. يبدو أنك بحاجة إلى بعض العمل على مستوى راحتك من خلال عملية المقابلة. بدلاً من فقدان هذه الوظيفة لأن العملية تجعل الدم يغلي ، تعامل مع هذه العقبة مباشرة.
فيما يلي قائمة تضم 50 من أكثر أسئلة المقابلة شيوعًا. قم بطباعتها وانتزاع صديقًا موثوقًا غير قضائي لممارسة الإجابة عليه. اكتب أي شيء آخر تعرفه سيكون مطلوبًا منك أن تتدرب عليه أيضًا!
تظاهر بمتابعة العملية مع شخص تثق به. سوف يمنحك ذلك الثقة التي تحتاجها للحصول على مقابلة هادئة وهادئة ومجمعة. لا تدع عملية المقابلة تمنعك من العمل الذي تعرف أنه يمكنك القيام به والوظيفة التي تعرف أنك ستعجبك.
يمكن للمدرب الجيد أن يلعب معك في بيئة آمنة ، حتى تتمكن من التخلص من أي أخطاء قد تمنعك من الحصول على الوظيفة. إذا كانت عملية المقابلة تتضمن الأعمال الورقية المملة والساحرة ، فاطلب من شخص جيد التعامل مع الأوراق أن يساعدك. معرفة متى تطلب المساعدة هي علامة على القوة وليس نقطة ضعف. الممارسة ، الممارسة ، الممارسة ، وطلب المساعدة ، إذا ومتى كنت في حاجة إليها.
إذا كنت تريد الوظيفة بالفعل وتعلم أن لديك المهارات اللازمة للقيام بذلك ، فإن معالجة عملية المقابلة ستكون تستحق العمل.
50 أسئلة طرحها أصحاب العمل
1. حدثني عن نفسك.
2. لماذا يجب علينا أن نعينك؟
3. ما الذي لم يعجبك فيك أكثر من رئيس / مشرف سابق؟
4. ماذا تعرف عن شركتنا؟
5. لماذا تريد ان تعمل هنا؟
6. ما هي أهدافك قصيرة المدى / بعيدة المدى؟
7. لماذا تغيير الوظائف؟
8. ما الذي تبحث عنه في وظيفة مثالية؟
9. هل تبحث عن وظيفة دائمة أو مؤقتة؟
10. ما أهم شيئين بالنسبة لك في عملك؟
11. هل لديك دوافع ذاتية؟ منظمة؟
12. كيف تعمل في مجموعة؟
13. ما الذي أعجبك في عملك السابق؟
14. كيف تعمل تحت الضغط والضغط والمواعيد النهائية؟
15. ما العمل الذي تستمتع به أكثر شيئ؟ الأقل؟
16. ما هي نقاط قوتك؟ نقاط الضعف؟
17. اذكر ثلاثة إنجازات رئيسية في عملك الحالي؟
18. ما هي المؤهلات التي لديك لهذه الوظيفة؟
19. كيف تقيم أدائك في وظيفتك الحالية؟
20. ماذا تعلمت من أخطائك؟
21. كيف تعتقد أن تعليمك قد أعدك لهذه الوظيفة؟
22. هل أنت أكثر راحة في العمل بمفردك أو مع الآخرين؟
23. أخبرني عن مشكلة حلتها في وظيفتك الحالية؟
24. هل كان لديك خبرة كمشرف؟ بأي سعة؟
25. ما الراتب الذي تتوقعه؟
26. ما الذي أثر على قرارات حياتك المهنية؟
27. هل تعترض على العمل الإضافي؟ السفر؟ تحولات الدورية؟
28. ما الذي يثير اهتمامك بشأن هذا النوع من العمل؟
29. هل لديك أي خبرة في هذا الخط من العمل؟
30. أخبرني عن شخص تحبه.
31. عندما كنت في المدرسة ، ما هي الدورات التي أعجبك أفضل؟ الأقل؟
32. أعطني ثلاث صفات تصفك.
33. كيف يصفك مشرفك.
34. ماذا تفعل في وقت فراغك؟
35. ماذا ستفعل إذا بدأ عميل غير راضٍ في الصراخ عليك حول منتج معيب؟
36. ما أنواع الكتب التي قرأتها مؤخرًا؟
37. هل أخذت أي فصول مؤخرا؟ حضر أي ورش عمل / حلقات دراسية؟
38. حدد "النجاح".
39. هل تكون على استعداد للانتقال؟
40. أعطني مثالًا محددًا على شيء قمت به يظهر المبادرة.
41. أي شخص كان له أكبر تأثير عليك؟
42. أخبرني عن سجل الحضور السابق. ما رأيك بسجل حضور مقبول؟
43. وصف مشرف جيد.
44. ما الذي كسبته في الوظائف السابقة؟
45. ماذا يمكنك أن تخبرني عن وظيفتك الحالية؟
46. لماذا تريد أن تبدأ العمل مرة أخرى؟
47. ماذا ترى نفسك تفعل في خمس سنوات؟
48. ما هي الأنشطة المجتمعية التي شاركت فيها؟
49. هل هناك أي شيء آخر يجب أن أعرفه؟
50. ما هي الأسئلة التي لديك بالنسبة لي؟
تم التحديث في 4 نوفمبر 2019
منذ عام 1998 ، وثق الملايين من الآباء والأمهات والبالغين بتوجيهات الخبراء ADDitude ودعمهم للعيش بشكل أفضل مع اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وظروف الصحة العقلية المرتبطة به. مهمتنا هي أن نكون مستشارك الموثوق ، ومصدرًا ثابتًا للتفاهم والإرشاد على طول الطريق إلى العافية.
احصل على إصدار مجاني وكتاب ADDitude مجاني ، بالإضافة إلى توفير 42٪ من سعر الغلاف.
