تحديد الهدف في الأعمال التجارية

لا يختلف تحديد الأهداف في الأعمال التجارية عن أهداف الاستخدام الشخصي. أحد الاختلافات الرئيسية هو أن الأهداف الشخصية تُستخدم لإفادة الكاتب ، بينما تؤثر أهداف العمل على الكاتب وزملاء العمل والمشرف / الرئيس. الاضطراب ثنائي القطب بطبيعته يعطل أهداف العمل وأهداف الحياة وحتى الخطط اليومية. عندما تبدأ في تحديد هدف العمل ، ابدأ بتقييم الموقف الحالي فيما يتعلق بالهدف. قد يكون لديك بعض الأعمال التمهيدية قد أنجزت بالفعل. أو ربما تقوم بإعادة بعض الأعمال التي تم إنجازها مسبقًا ولكنها تحتاج إلى تحديث. قد يكون هذا مشروعًا كبيرًا يمتد لفترة طويلة من الزمن أو يعمل مع فريق من الأفراد. يمكن أن يساعد تقييم هذا العمل السابق والعمل من الآخرين في تقليل التوتر من تحديد هدفك. الخطوة التالية في تحديد الهدف هي تحديد هدف قصير المدى. أحد الأسئلة التي يجب أن تطرحها حول الهدف قصير المدى هو "لماذا الهدف مهم؟" إذا لم تتمكن من الإجابة على هذا السؤال ، فقد يكون الهدف مهمة أو جزء من هدف. سيكون من الصعب الاحتفاظ بتحديد الأهداف باستخدام تواريخ عشوائية. عندما يكون الفرد ثنائي القطب في حالة مزاجية مستقرة ، يبدو أن أهداف العمل يمكن الحصول عليها وكذلك معقولة. عندما تصبح الحالة المزاجية غير مستقرة ، مثل الاكتئاب أو القلق ، يكون الأفراد منغمسين في أنفسهم ومقيدين في أفكارهم. غالبًا ما ينتج عن ذلك اليأس واليأس. تظهر الحالة المزاجية الاكتئابية القليل من الطاقة الجسدية وقليل من الموارد العاطفية. يمكن أن تضعف التغيرات المزاجية تفسيراتك للأهداف التي حددتها. إذا لم يكن لدى الأهداف تفكير جيد ومعقول عند تحديدها ، فإن تغيرات الحالة المزاجية يمكن أن تمزق أي هدف. بعد تحديد هدفك الأول قصير المدى وقبل أن تحدد هدفًا آخر قصير المدى ؛ ابحث عن الصورة الكبيرة. هدفك الصغير الأول هو خطوتك الأولى. الصورة الكبيرة هي معرفة إلى أين نذهب. عندما تحقق الهدف الصغير التالي ، اجعله بعيدًا في الجدول واسأل مرة أخرى "لماذا هذا الهدف مهم؟" استمر في تحديد أهداف قصيرة المدى حتى تصل إلى هدفك النهائي قصير المدى. الآن يشكل الجمع بين جميع الأهداف قصيرة المدى الهدف طويل المدى. جزء من العمل هو التخطيط السليم. أولئك الذين حققوا مستوى عالٍ من الاستقلال فعلوا ذلك من خلال تحديد الأهداف وتحديد أولويات الأهداف ووضع حدود العمل الشخصية. الأفراد الذين لا يضعون أهدافًا وحدود في كثير من الأحيان يكونون أعزل ضد الهوس. يمكن أن يكون للوسواس نتائج إيجابية وسلبية. يمكن أن يؤدي إتقان مهارة في منطقة جديدة إلى قضاء وقت أقل مع العائلة. يمكن للمرء أن يقضي الكثير من الوقت في التنظيم للغاية. إذا كان الهدف مثيرًا ، فيمكن أن يحدث الهوس والتركيز على الهدف وسيتم التخلي عن العائلة والأصدقاء. إن عدم الانتباه للآخرين والانغماس في الذات من سمات الهوس ونقص الهوس. هذا له علاقة بالتوازن بين العمل والحياة والأصدقاء والمتعة. من المهم عند التفكير في الأهداف والمهام الحفاظ على الروتين أمر أساسي للغاية. ضغط المواعيد النهائية وتوقعات دورك في العمل ومحاولة تحقيق التوازن بين الحياة الاجتماعية يمكن أن يصيب الفرد بالاكتئاب أو الاضطراب ثنائي القطب. يمكن تخصيص أوقات محددة للزوج ، والأصدقاء ، ووقت الفراغ وحتى وقت الطعام ، مما يؤدي إلى الشعور بالاستقرار.

آخر تحديث: 14 يناير 2014