الكشف عن ADHD الإعاقة لصاحب العمل
مبادئ توجيهية للتعامل مع اضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط وقضايا الإعاقة ذات الصلة أثناء البحث عن وظيفة.
أساليب الكشف عن الإعاقة ومقابلات الأشخاص ذوي الإعاقة
يمكن أن يكون تحديد وقت الكشف عن إعاقة اختيارًا صعبًا لشخص مصاب بإعاقة يبحث عن وظيفة. إذا كان لديك إعاقة خفية مثل إعاقة في التعلم أو إعاقة نفسية ، فيمكن أن يكون وقت وكيفية الكشف عن حالتك معضلة حقيقية. فيما يلي بعض الإرشادات للتعامل مع قضايا الإعاقة في عملية ما قبل التوظيف:
الخطوة الأولى: ابدأ باستئناف جيد
يستغرق بعض الوقت لكتابة السيرة الذاتية جيدة. هذا هو ملخص مكتوب للتعليم الخاص بك ، والتدريب ، والخبرة العملية ، والأهم من ذلك ، معلومات الاتصال. يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على ثلاثة مكونات أساسية:
- الاسم والعنوان ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني ؛
- خبرات التعليم والتدريب ؛ و
- تاريخ العمل والخبرة.
لا تغفل عن قيمة خبرة العمل غير مدفوعة الأجر مثل التدريب الداخلي والأنشطة التطوعية و العمل الذي قمت به للمنظمات غير الهادفة للربح مثل الكنيسة أو المنظمة المدنية أو السياسية حفل.
الخطوة الثانية: اكتب خطاب تغطية
يتم استخدام خطاب تغطية لتعريف صاحب العمل المنظور. يجب أن تحدد باختصار من أنت ولماذا تتقدم لهذا المنصب. كما يجب دعوة صاحب العمل للاتصال بك لإجراء مقابلة. تأكد من إرفاق نسخة من السيرة الذاتية مع هذه الرسالة.
يمنحك خطاب التغطية أيضًا فرصتك الأولى للكشف عن عجزك. سيكون هذا لصالحك إذا:
- أنت تتقدم لوظيفة في ولاية أو وكالة فيدرالية يجب أن تمتثل لسياسات العمل الإيجابي ؛
- تتعلق الوظيفة التي تتقدم بها مباشرة بتجربتك كشخص ذي إعاقة مثل مستشار إعادة التأهيل ؛ أو
- وجود إعاقة هو مؤهل لهذا المنصب.
على سبيل المثال ، قد تتطلب وظيفة كمستشار إدمان أن يكون الفرد مدمنًا على الكحول.
الخطوة الثالثة: استكمال الطلبات
بالنسبة لمعظم الناس ، تبدأ عملية التوظيف مع طلب وظيفة للشركة. يمكن أن تكون كيفية حصولك على هذا الطلب وتعبئته أول انطباع لدى صاحب العمل عنك. إذا ذهبت إلى موقع العمل للحصول على طلب ، فضع في اعتبارك مظهرك. على الرغم من أنه قد لا يكون من الضروري ارتداء أفضل بدلة مقابلة ، فمن المهم ارتداء ملابس نظيفة ومكواة وخالية من الدموع أو الثقوب. كن مهذباً وتجهز بقلم أو قلم رصاص ونسخة من سيرتك الذاتية. إذا كان ذلك ممكنًا ، اصطحب معك الطلب إلى المنزل سيسمح لك ذلك باستكمال المعلومات في بيئة هادئة خالية من الإجهاد. تذكر أن التهم دقيقة.
يحظر قانون التمييز على أساس الإعاقة (DDA) أصحاب العمل من طرح أسئلة طبية أو متعلقة بالإعاقة في طلب وظيفة. الاستثناء من ذلك هو أن وكالة حكومية يمكنها أن تطلب من مقدم الطلب الكشف طوعًا عن إعاقة لأغراض العمل الإيجابي. خلاف ذلك ، إذا واجهت أسئلة محددة حول إعاقتك أو تاريخك الطبي ، فاتركها فارغة. إذا لزم الأمر ، يمكن أن يتيح لك هذا الفرصة لشرح سبب عدم إجابتك على الأسئلة بدلاً من سبب إعطائك إجابات خاطئة عن قصد.
الخطوة الرابعة: المقابلة
بالنسبة لمعظم الباحثين عن عمل ، فإن المقابلة هي نقطة "اجعلها أو تكسرها". تذكر أن لديك دقيقة تقريبًا لإحداث انطباع أول جيد ، والانطباعات الأولى تعني كل شيء خلال هذه المرحلة من عملية التوظيف. يعد الإفصاح عن عجزك أمرًا بالغ الأهمية في هذه المرحلة إذا كانت أماكن الإقامة ، مثل الوصول إلى المبنى ، ضرورية للقيام بهذه المهمة. قم بواجبك المنزلى! إذا كنت تعرف أن موقع المقابلة ليس متاحًا لك ، فاتصل بالشخص الذي سيجري مقابلة معك واطلب موقعًا بديلًا. إنها فكرة جيدة أن يكون لديك موقع في الاعتبار ، فقط في حالة احتياج القائم بإجراء المقابلة لبعض الاقتراحات.
إذا كنت لا تعرف ما إذا كان الموقع يمكن الوصول إليه ، فاتصل واطرح أسئلة حول ما إذا كانت هناك أماكن لوقوف السيارات يمكن الوصول إليها أو ما إذا كان المبنى به مصعد. من الأفضل التعامل مع هذه المشكلات قبل الموعد المحدد بـ 15 دقيقة. هذا يُظهر أيضًا صاحب العمل المنظور الخاص بك أنك قادر على التعامل مع هذه الحالات بفعالية.
أفضل طريقة للتعامل مع الأسئلة الصعبة أثناء المقابلة هي الاستعداد لهم. اكتب قائمة بالأسئلة التي تعرف أنك ستواجه مشكلة في الإجابة عليها وصياغة إجابة ، ثم تدرب على تقديم هذه الإجابات حتى تكون جاهزًا لها. على سبيل المثال ، "أرى أن هناك فجوة لمدة عامين في تاريخ عملك. ماذا كنت تفعل خلال هذا الوقت؟ "هذه فرصة للحديث عن ما كنت تفعله ، وليس ما لم تفعله. فكر في تجارب الحياة القيمة التي اكتسبتها خلال هذا الوقت. هل تم الاعتناء بالأطفال أو أحد الوالدين ، أو الذهاب إلى المدرسة ، أو حضور دروس في الفن ، أو التطوع؟ قد يطالبك هذا السؤال بالكشف عن إعاقة إذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل. تأكد من القيام بذلك بطريقة توضح كيف تعاملت مع موقف صعب بطريقة إيجابية. تذكر الاحتفاظ بالماضي في الماضي ، موضحًا أنك مستعد للمضي قدمًا وأنك مؤهل وقادر على القيام بالمهمة التي تريدها.
تذكر أن تتحدث عن قدراتك ، وليس عن إعاقاتك. يحتاج أصحاب العمل إلى الأفراد المؤهلين والقادرين لشغل الوظائف. ابحث عن طريقة لإظهار أنك هذا الشخص. قم ببيعها بناءً على ما يمكنك فعله ، وليس على ما لا يمكنك فعله ، وستصبح المقابلة أفضل مما تتوقع. كن إيجابيا عن نفسك وكن صادقا.
حظا سعيدا!
التالى: هل فوائد العلاج المكثف ADHD إدارة الدواء
~ العودة إلى الصفحة الرئيسية adders.org
~ مقالات مكتبة adhd
~ جميع المواد المضافة / adhd
