تأخذ زمام المبادرة للنجاح
المدرسة عمل جاد - لذلك تعامل معها كواحدة من خلال تولي المسؤولية والدعوة لعقد اجتماع عمل في بداية العام الدراسي الجديد.
يلعب والداك دورًا مزدوجًا: كمساعدين إداريين للرئيس التنفيذي (أنت) وكمجلس استشاري الأعضاء ، مما يجعلك مسؤولاً عن معايير الأداء التي تم التفاوض بشأنها والاتفاق عليها تقدم. تتعلق هذه المعايير بالدرجات أو الحضور أو حظر التجول أو المسؤوليات في المنزل.
- في الاجتماع ، يجب عليك تقديم خطة عملك لإدارة عملك المدرسي. يجب أن يتضمن هذا العرض التقديمي قائمة بالسلوكيات التي يمكن ملاحظتها والتي ستكون معيارًا للاستعداد التنموي - الإدارة الذاتية الاجتماعية والعاطفية والأكاديمية.
- قد تشمل السلوكيات الملحوظة بدء العمل المدرسي دون تذكير ، والاستيقاظ في الوقت المحدد و الخروج من الباب مع كل ما تبذلونه من البنود ، ومواكبة المهام الخاصة بكو / أو تغيير طريقة ردك على التذكيرات من والديك.
- يجب أن تحتوي موافقتك أهداف وغايات قابلة للقياس للعام المقبل ، مثل الدرجات في الاختبارات والاختبارات والمشاريع والمهام اليومية. يجب أن يكون هناك أيضًا نقاش حول خطط المدرسة الثانوية وما بعدها. يجب أن يُطلب من والديك تقديم المدخلات وإخبارك بالطرق التي سيدعمان بها جهودك وأنت تمارس هذه المهارات الإدارية الجديدة.
– الآباء والأمهات قد تتراجع ويتيح لك الوصول إلى المدرسة وإيقافها في الصباح أو السماح لك بتعيين وقت الدراسة الخاص بك. هم المساعدين الإداريين لك ، الرئيس التنفيذي. كجزء من هذه الاتفاقية الموقعة ، يجب أن يكون هناك مراجعات دورية للأداء. إذا لم تكن مستوفياً للمعايير ، فإن والديك يحتفظان بالحق في الدخول في دور إشرافي مرة أخرى.
تم التحديث في 25 سبتمبر 2017
منذ عام 1998 ، وثق الملايين من الآباء والأمهات والبالغين بتوجيهات الخبراء ADDitude ودعمهم للعيش بشكل أفضل مع اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وظروف الصحة العقلية المرتبطة به. مهمتنا هي أن نكون مستشارك الموثوق ، ومصدرًا ثابتًا للتفاهم والإرشاد على طول الطريق إلى العافية.
احصل على إصدار مجاني وكتاب ADDitude مجاني ، بالإضافة إلى توفير 42٪ من سعر الغلاف.
