وصمة العار من أخذ أيام الصحة العقلية مرضية من العمل
إن وظيفة نشرتها امرأة تدعى مادلين باركر حول استجابة المدير التنفيذي للشركة التي تعمل بها بعد أن قالت إنها كانت تأخذ أيام مرضية في مجال الصحة العقلية قد تلاشت. الرحمة وفهم الرئيس التنفيذي لشركة تطوير الويب بن Congleton تجاه باركر يستغرق وقتا طويلا لصحتها العقلية استقطب ثروة كبيرة من التصفيق والإعجاب. ومع ذلك ، هناك الرافضون الذين يتعاملون مع هذا المنصب ، واستجابة واحدة ، على وجه الخصوص ، رأيت مليئة وصمة العار حول أخذ أيام الصحة العقلية المرضية من العمل.
لكي أكون واضحا ، كصحفي ، أفهم وظيفة صحافة الرأي ، لكن وصمة العار هي وصمة عار وسأتحدث عنها.
من الواضح منذ البداية ، شيريل ك. Chumley ، محرر الرأي على الانترنت ل واشنطن تايمز، ليست من محبي القصة. إنها تدعو إلى أخذ أيام مرضية لأسباب تتعلق بالصحة العقلية "wussification" وتشرع في وصف الموقف بالجنون ، "هفوة لي لحظة" ، و إنها "لحظة حزينة لأميركا". تقارن حالة باركر بالأشخاص الذين اضطروا إلى النضال من خلال الكساد العظيم ، ضربة قاضية غير عادلة. مقارنة المرض العقلي إلى نقطة مدمرة اقتصاديا في التاريخ الحديث.
الابلاغ عن الصحة العقلية يوم مريض دون انتقام
هناك جزء واحد من عمودها الذي أتفق معه ، وهو عدم الاضطرار إلى الكشف عن نوع اليوم المرضي الذي نتخذه. لم يطلب أصحاب العمل مني سوى تفاصيل حول سبب مرضي عدة مرات ، ولكن على خلاف ذلك ، فإن الحاجة إلى التحديد ليست موجودة.
في الوقت نفسه ، أن تكون قادرًا على تحديد وجود صاحب عمل داعمًا أمرًا مدهشًا. الرغبة في الحصول على هذا أمر معقول تمامًا. وفي النهاية ، يعد اختيار الشخص مشاركة هذه التفاصيل. إذا كان صاحب العمل يطالبون بمعرفته ، فبإمكاننا إجراء محادثة يريد Chumley إجراءها بشأن المعلومات الطبية الخاصة (بالنسبة للأمراض العقلية ، هل يجب أن أتحقق من صندوق الإعاقة؟).
أبعد من ذلك ، يصرخ عمودها من الجهل ووصمة العار. كما كتبت عدة مرات من قبل ، إذا كنت ستقوم بمقارنة الحزن أو الكفاح من شخص لآخر ، فيجب عليك مقارنة جميع حالات الوجود أو العواطف. قائلا "كيف يمكنك أن تكون حزينًا عندما يكون الآخرون أسوأ؟"أمر مثير للسخرية تمامًا مثل قوله:" كيف يمكنك أن تكون سعيدًا عندما يكون لدى شخص آخر هذا أفضل؟ "
عندما نكافح ، نكافح. فترة. لا تبطل كفاح شخص ما لأنك لا تفهم سبب صراعه.
بالنسبة لي ، من الواضح أن Chumley لا يفهم المرض العقلي. إن مقارنتها بأنها "تسقط في مقالب النفايات" أو "تشعر بالأزرق" وتطلق عليها "الجنون الألفي" هو أمر بالغ الأهمية (الحزن مقابل الاكتئاب: ما الفرق؟).
قد يكون جيل الألفية يفتح المحادثة ، لكن المرض العقلي ليس جديدًا. ربما يقوم الناس ببساطة "بامتصاصها" والذهاب إلى العمل في الماضي ، لكن ذلك يعادل أيضًا المعاناة في صمت ويحتمل ألا يحصل أبدًا على العلاج ، وهو أحد البدائل الأساسية أسباب الوفاة عن طريق الانتحار. أعلم أنني أواجه نفسي خلال أيام العمل بينما أحارب نوبات شديدة من الاكتئاب أو القلق ، وهذا أمر لا يمكن السيطرة عليه تقريبًا. نحن لا نحاول عدم الذهاب إلى العمل مرة أخرى من خلال أخذ أيام الصحة العقلية ، كما يشير Chumley ، بل قضاء الوقت للشفاء.
لا يختلف الأمر عن قضاء يوم عطلة أو الشعور بالغبطة تجاه وظيفتك ؛ المرض العقلي يمكن أن يكون المنهك. ربما تشوملي تفترض بحماس باركر في مشاركة رد فعل المدير التنفيذي لها وواضح ، لغة مختصرة للبريد الإلكتروني الأصلي بأنها لم تكن في مكان صراع حقيقي ، لكننا لسنا كذلك إعلم أن.
والدليل الأكثر وضوحا على أن تشوملي تتعرض للوصم أكثر من كونها حرجة ، هو استخدامها للكلمات "wussification" والضعف لوصف الحاجة إلى قضاء يوم من الصحة العقلية. وجود مرض ليس ضعف. من غير المحتمل أن تمنح شخصًا يحتاج إلى قضاء يوم عطلة بسبب المرض البدني موقفًا "يمتصه أيها الأميرة" ، لذلك نحن بحاجة إلى التوقف عن القيام بذلك بمرض عقلي.
اقتباسات
تشوملي ، سي. ك. (2017 ، 12 يوليو). الصحة العقلية أيام مرضية علامة على wussification أمريكا. تم الاسترجاع بتاريخ 14 يوليو 2017 ، من http://www.washingtontimes.com
لورا بارتون كاتبة قصصية وغير خيالية من منطقة نياجرا في أونتاريو ، كندا. تجد لها على تويتر، موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك, إينستاجرامو جود ريدز.
