ما هو مدرب ADHD؟

ما هو مدرب ADHD؟

مدرب ADHD هو "مدرب الحياة" الذي تم تدريبه خصيصًا لمساعدة البالغين (والمراهقين والأطفال) الذين يعانون من اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه (ADHD) على إدارة حياتهم بشكل أفضل.

على سبيل المثال ، ربما ترغب في تبديل الوظائف أو إيقاف عدم التنظيم المزمن والتأخر ، مما أضر بزواجك. أو ربما يحتاج طفلك إلى المساعدة في إكمال أكوام الواجبات المنزلية التي يحصل عليها ، بعد أن التحق بالمدرسة المتوسطة. أو ربما كنت تبحث عن تحسين نفسك في كل مكان - في مجالات مثل اللياقة البدنية والنمو العاطفي والمهارات الاجتماعية والتخطيط المالي ومكان العمل - وتحتاج إلى الدافع الموجه.

قد يكون الحل ، في كل حالة ، هو التعاون مع مدرب ADHD.

ماذا يمكن أن تفعل المدربين للأشخاص الذين يعانون من ADHD؟

يمكن أن يقودك مدرب جيد إلى أهدافك من خلال مساعدتك في التطوير

• مهارات التخطيط والإدارة
• صحة الثقة بالنفس والعلاقات
• حكم أكثر وضوحا
• الدافع الذاتي
• مهارات إدارة الوقت
• شعور أكبر بالفعالية الذاتية

المفتاح ، بالطبع ، هو العثور على المفتاح الصحيح. يقول هارولد ماير ، أحد مؤسسي الأطفال والبالغين المصابين باضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط (يجب أن تكون مستهلكًا متعلمًا).

CHADD) ، من مدينة نيويورك ، و مركز موارد ADD. "يجب أن تعرف ما تريد تغييره في حياتك وما إذا كان بإمكان مدرب معين مساعدتك في إحداث التغيير".

[العثور على مدرب ADHD بالقرب منك]

بينما المحتملين ADHD يجب أن يكون لدى المدرب خبرة في العمل مع العملاء ومعرفة الحالة ، والكيمياء بينكما تحدد النجاح.

يقول ماير: "قد يكون لدى مدرب ما القدرة على تحفيزك ، بينما يتركك مدرب آخر محبطًا".

يقول Dee Crane ، S.C.A.C ، و A.C.C. "العديد من العملاء يدخلون مكتب مدرب يتوقعون شيئًا ما ويحصلون على شيء آخر". "تذكر أن مدربي ADHD ليسوا معالجين أو خبراء طبيين أو مرشدين. أنها تساعدك على تحقيق أهداف محددة. إذا كنت تريد فقط التحدث عن كيف لم يفهمك والداك ، يكون الطبيب النفسي رهانًا أفضل ".

بالمثل ، يقول ساندي ماينارد ، مدرب ADHD ، إن التدريب استباقي ، ولا يتعامل بالضرورة مع المشكلات النفسية. وقالت: "العلاج النفسي يتعامل مع القضايا النفسية العلاجية ، وهو طويل المدى ومكثف بشكل عام في التعامل مع القضايا الشخصية بين الأشخاص وكذلك التطور المعرفي والسلوكي". "ينصب التركيز في الغالب على التاريخ الماضي ومدى ارتباطه بتنمية ذلك الفرد".

أحد الأخطاء التي يرتكبها العملاء في بعض الأحيان هو تعيين مدرب غير متخصص في اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه. "إنهم لا يدركون أن الاستراتيجيات التي تعمل مع العملاء دون اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه لا تعمل في الغالب مع الأشخاص تقول مديرة ADHD ميشيل نوفوتني ، دكتوراه في الطب ، مؤلفة كتاب ماذا يعلم الجميع أنني لا أعرف؟

يمكن لأي شخص أن يكون مدرب ADHD؟

في حين أنه لا يوجد حاليًا أي هيئة تنظيمية تثبت مدربي ADHD ، فقد وضعت العديد من المؤسسات المعروفة معايير قوية لمن يمكن اعتباره مدرب ADHD. منظمة المدربين ADHD (ACO) ، على سبيل المثال ، يفحص المدربين للتدريب المناسب قبل أن يتمكنوا من الظهور على الصورة قائمة المدربين ADHD المهنية.

على أي حال ، قبل أن تبدأ عملية البحث ، يقول ماير: "لمجرد أن المدرب هو خريج برنامج متميز - أو لديه شهادات متعددة - لا يضمن أنه يمكن أن يساعدك". "الخبرة والقدرة الفطرية أكثر أهمية من التدريب الرسمي والدبلومات".

[انقر لقراءة: المدرب أو المعالج - من يجب أن تراه أولاً؟]

كيف يمكنني العثور على مدرب ADHD؟

هناك العديد من الطرق للبحث عن أفضل مدرب ADHD لك ولعائلتك. طريقة واحدة هي من خلال ACO ، لأنها منظمة دولية عضو توفر الموارد لأولئك الذين يبحثون عن مدرب وأولئك الذين يريدون أن يصبحوا.

تقدم منظمات التدريب وأكاديميات التدريب الأخرى ، مثل ADD Coach Academy ، JST Coaching & Training ، ومركز ADHD الدولي للتدريب ، أدلة وموارد. قد يعرف فصل CHADD المحلي أيضًا الاتجاه الذي يجب أن يوجهك إليه ، كما قد يعرف طبيبك أو الطبيب النفسي.

ال الاتحاد الدولي للمدربين (ICF) يشهد البرامج التي تقدم تدريب المدرب ، على الرغم من أنها لا تركز بالضرورة على تدريب ADHD. يمكنك البحث في موقعها للعثور على المنظمات والبرامج المعتمدة في جميع أنحاء العالم.

بعد الانتهاء من إعداد قائمة قصيرة بالمدربين المحتملين - ثلاثة بداية جيدة - اكتشف أفضل واحد يناسبك. ابحث عن مدرب مؤهل وعملت بشكل مكثف على المشكلات التي ترغب في معالجتها ، ويعمل جدولها الزمني معك. الأهم من ذلك ، ابحث عن شخص تنقر عليه.

يمكنك مقابلة المرشحين على الهاتف أو شخصيا. في معظم الحالات ، تكون المقابلة الأولية مجانية. "إن المدربين مستعدون لإعطاء 15 أو 30 دقيقة من وقتهم لك لطرح الأسئلة ، ومعرفة ما إذا كان لائقا" ، يقول سارة D. رايت ، الرئيس السابق لل ACO. إذا كان المدرب غير مستعد لقضاء وقت المقابلة ، فاستبعده من قائمتك.

أسئلة لطرح ADHD المدرب:

1. هل تعمل مع عملاء لديهم مشاكل مثل مشكلتي؟

قبل الاتصال أو الزيارة مع مدرب ، اكتب ما تريد معالجته ، تقترح Nancy Ratey ، Ed. M. ، M.C. ، S.C.A.C. ، مدرب الحياة الاستراتيجية المتخصصة في ADHD. "إذا كنت تسعى إلى تحديد مواعيد نهائية ، فكر في المرة الأولى التي حدثت فيها ، ووصفها للمدرب". يمكنك اختيار العمل مع مدرب على أساس قصير الأجل وموجه نحو الأهداف (إكمال مشروع معطل أو تبديل وظائف) ، لمساعدتك في تحقيق أهداف طويلة الأجل (تحسين الموارد المالية أو العلاقة) ، أو لمعالجة القضايا المنتشرة (المزمنة الفوضى).

[قراءة هذا التالي: كيف يعمل ADHD التدريب في مختلف الأعمار والمراحل]

2. هل تتخصص في العمل مع أحد الوالدين أو الأطفال أو شخص بالغ أو مسؤول أعمال؟

كن محددًا فيما تبحث عنه. إذا كنت بحاجة إلى مدرب لطفلك ، اسأل عن التجربة ذات الصلة. إذا كنت رجل أعمال ناشئًا يريد بدء عمل تجاري ، فابحث عن مدرب عمل مع عملاء بدأوا أعمالهم التجارية الخاصة. أحد تخصصات رايت ، على سبيل المثال ، يعمل مع طالبات الجامعة الذين ناضلوا خلال عامهم الأول.

3. يمكنك الرجوع لي إلى مدرب آخر؟

إذا لم يكن المدرب متخصصًا في ما تريد مخاطبته ، فاستفسر عما إذا كان بإمكانه أن يحيلك إلى من يفعل. يقول نوفوتني: "إن مدربي ADHD مجتمع صغير ، ومعظمهم يعرف تخصصات زملائه الممارسين".

بعد مقابلتك ، قد يقترح مدرب محتمل أنك تعمل مع أخصائي علاج أو طبيب نفسي ، بدلاً من ذلك. يعاني بعض العملاء من مشكلات طبية أو نفسية ، مثل اضطراب المزاج الرئيسي أو اضطرابات القلق أو الخوف العميق من النجاح ، يجب أن تدار من قبل أخصائي الصحة العقلية قبل الانخراط في التدريب. تقديم المشورة الطبية أو الصيدلانية للعملاء يخالف مدونة أخلاقيات التدريب.

4. هل مدرب شخصي؟ عبر الهاتف؟ عبر الويب؟

يمكن إجراء التدريب عبر الهاتف ، سواء كان ذلك عن طريق الهاتف الثابت أو الإنترنت ، في أي مكان وفي أي وقت تقريبًا. يقول رايت: "إذا لم يكن هناك مدرب في بلدتك ، فيمكنك العثور على مدرب قادر على بعد مئات الأميال".

"التدريب عبر الهاتف فعال من حيث الوقت - لست مضطرًا إلى القيادة إلى مكتب والانتظار - وهو أمر غير ظاهر. إذا كنت لا تريد أن يعرف زملائك عن ADHD ، فيمكنك التحدث مع مدرب على هاتفك الخلوي في سيارتك أثناء الغداء ، والعودة إلى مكتبك عندما تنتهي الجلسة. "

إذا كنت تحب ديناميكية التواجد في مجموعة ، فإن بعض المدربين يعملون مع العديد من العملاء على الهاتف مرة واحدة. التدريب عبر الهاتف ليس للجميع. بعض الأشخاص الذين يعانون من اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه عبارة عن معالجات بصرية تتطلب الاتصال المباشر مع مدربهم للتركيز على الاستراتيجيات العملية. بالنسبة لهم ، قد يكون التدريب الشخصي ، أو "الاجتماع" مع أحد المحترفين عبر كاميرا ويب أو هاتف الفيديو ، هو الأفضل.

5. ما هي مدة الجلسات؟

يجتمع بعض المدربين أو يتحدثون عبر الهاتف مع عميل لمدة ساعة مرة واحدة في الأسبوع. قد يكون هذا طويلًا جدًا بالنسبة إلى الأطفال والبالغين الذين لا يمكنهم التركيز لفترة طويلة. يجد العديد من المدربين والعملاء أن الجلسات التي تستغرق نصف ساعة ، تليها مكالمة هاتفية أو "مكالمة هاتفية سريعة" ، مثالية.

إذا كنت بحاجة إلى تعزيز يومي ، فستعمل بعض المدربين معك عبر البريد الإلكتروني ، بالإضافة إلى رؤيتك مرة واحدة في الأسبوع. يقول راتي: "لدي عملاء يرسلون لي قوائم مهامهم عبر البريد الإلكتروني أو يخبرني أنهم سوف يمارسون التمارين". "إذا كان التمرين هو هدفهم ، فإنهم يريدون أن يكونوا مسؤولين أمامي وأن يتبعوني ، بدلاً من أن ينحرفوا عن طريق إعادة الاستحمام أو غسل أسنان الكلب بالفرشاة. سأجيب كثيرًا ، ‘رائع! أرسل لي رسالة بالبريد الإلكتروني عندما تعود ، واسمحوا لي أن أعرف أنك أنهيت جلسة التمرين. ""

6. هل لديك تجربة شخصية مع ADHD؟

يقول رايت: "العديد من مدربي ADHD لديهم ADHD بأنفسهم أو لديهم أحد أفراد الأسرة المقربين لديه". "قد يمنحهم ذلك فهماً أعمق للقضايا". تتمثل مسؤولية المدرب ADHD في مساعدة العملاء على فهم تأثيرات ADHD بشكل أفضل.

يميل الأشخاص المصابون باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه إلى التركيز على السلبية - "أوه ، لقد ثملت مرة أخرى" أو "شخص ما غاضب منها "هذا يشبه وجود ذراع مكسورة والشعور بأنك مجرد ذراع مكسورة" ، كما يوضح رايت. "لديك ساقان جيدتان ، ذراع جيد آخر - يوجد أكثر بكثير من ذلك الذراع المكسورة. يجب أن يساعدك مدرب ADHD على التركيز على نجاحاتك بينما تتعلم من أخطائك ". يجب ألا يحكم عليك المدرب أو يدينك على ارتكابه أخطاء. إذا فعل ذلك ، ابحث عن آخر.

يقول راتي: "هناك بعض المدربين السيئين الذين يقومون بذلك منذ فترة طويلة ، وهناك بعض المدربين الجيدين الذين يقومون بذلك لفترة قصيرة". "قبل أن أقوم بتدريب أي شخص ، قضيت ساعة كاملة معهم ، على الهاتف ، للتأكد من أنها مباراة جيدة. أريد أن أتأكد من أنني أستطيع مساعدة الشخص على الطرف الآخر من السطر. "إذا لم تكن متأكدًا من ذلك مدرب بعد مقابلتك ، قد ترغب في دفع ثمن جلسة تدريب تجريبية قبل قضاء فترة أطول التزام.

كم هو مدرب ADHD؟

نظرًا لأن التدريب على الحياة - وخاصة التدريب على الحياة ADHD - يعد مجالًا جديدًا نسبيًا ، فإن الإحصاءات المتعلقة بمتوسط ​​تكلفة الدورة ليست متاحة على نطاق واسع. يقول بعض الخبراء إن التكاليف قابلة للمقارنة للعلاج ، ويمكن أن تتراوح بين جلسات مجانية تصل إلى 1500 دولار شهريًا ، حيث يتراوح المتوسط ​​بين 300 دولار و 600 دولار شهريًا.

بمجرد اختيار المدرب ، يتعين عليك عادة توقيع اتفاق أو عقد. تعتمد الشروط إلى حد كبير على الأهداف الفردية. إذا كنت تستخدم مدربًا لمشروع معين ، فسيحدد ذلك المدة التي تلتزم بها في هذه العملية. إذا كنت تستخدم مدربًا للمساعدة الذاتية العامة ، فقد تصبح علاقة طويلة الأمد إذا كنت تريد ذلك.

يقول نوفوتني: "يستخدم العديد من المدربين اتفاقات لمدة ثلاثة أشهر ، ويطلب البعض الدفع الكامل مقدماً". هناك سبب وجيه لذلك. حوالي الأسبوع الرابع أو الخامس ، يفقد معظم العملاء الاهتمام بالعملية. "إذا التزموا لمدة ثلاثة أشهر ، فإنهم يميلون إلى التمسك بها ، وعادة ما يحققون تقدما خلال ذلك الوقت."

بعد ثلاثة أشهر ، يحتاج معظم المدربين إلى اتفاقات لمدة شهر. كما هو الحال مع الخدمات المهنية الأخرى ، فإن الجلسات المفقودة أو الإلغاء ، دون إشعار لمدة 24 ساعة ، ستتحمل رسوم جلسة قياسية.

ومع ذلك ، إذا كان من الواضح أن الشراكة أو ترتيبات التدريب لا تعمل من أجلك ، فإن معظم المدربين سوف يسمحون لك بالتوقف فورًا.

هل تدريب ADHD مغطى بالتأمين؟

معظم المدربين يأخذون بطاقات الائتمان ، ولكن نادراً ما يستخدمون جدولًا متحركًا مقابل الرسوم. لا تغطي خطط التأمين عادةً التدريب ، ولكن قد تكون هناك طرق أخرى لتحمل النفقات. يقول نوفوتني: "اسأل قسم الموارد البشرية عن إمكانية رفع التكلفة. لقد تم تعييني من قبل أرباب العمل لتدريب الموظفين الذين يواجهون مشكلة في مكان العمل. "دي كرين عملت مع العملاء الذين يدفعون من خلال حسابات الإنفاق المرنة (FSAs) التي تقدمها لهم أرباب العمل.

إن FSAs هي خطط تتيح لك تخصيص دولارات قبل الضرائب لتغطية نفقات الرعاية الصحية التي لا يغطيها تأمينك (النظارات ، الوخز بالإبر ، إلخ). يمكنك التحدث مع صاحب العمل حول إعداد حساب.

خيار آخر هو أن تطلب من طبيبك كتابة وصفة طبية للتدريب ، والتي قد يتم شطب تكلفتها على الضرائب الخاصة بك.

إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فقد تفكر في خصم جزء من أتعاب مدرب ADHD كعمل تجاري حساب ، تماما كما تفعل لخدمات استشاري ، مستشار الضرائب ، أو أي شخص آخر يساعد اعمال.

على الرغم من أن القدرة على تحمل التكاليف ليست مسألة صغيرة ، فكر في كيف يمكن أن يكون مدرب ADHD استثمارًا ماليًا قبل أن يستبعده. يمكن للمدرب ، على سبيل المثال ، أن يساعدك في تجنب العواقب النقدية الشائعة جدًا لعدم التنظيم والاندفاع والوقوع سوء التخطيط ، مثل التأخر في السداد ورسوم السحب على المكشوف ، وتذاكر وقوف السيارات ، ومحلات البقالة المدلل ، وغيرها من الأشياء غير الضرورية نفقات.

ماذا يحدث بعد العثور على مدرب ADHD؟

بعد التوقيع على الاتفاقية وإعادتها ، ستقوم أنت والمدرب بجدولة جلستك الأولى - على الهاتف أو الكاميرا أو شخصياً. توقع أن الاجتماع الأول - الذي يُسمى جلسة "التناول" أو "التأسيس" - سيستغرق وقتًا أطول (بين ساعة وساعتين) أكثر من الاجتماع الذي سيتبعه لأن المدرب سيرغب في التعرف عليك.

سوف يسألون أسئلة مثل:

• ما هي الاستراتيجيات التي تعمل من أجلك؟
• ما رأيك هي أكبر المشاكل الخاصة بك؟
• ما الذي ترغب في تحقيقه؟
• لماذا تعتقد أنك بحاجة إلى مدرب؟

خلال الجلسة الأولى ، أخبر المدرب بالتحديد عن القضية التي تريد معالجتها ، ورسم إلى جانب المدرب الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك. سيقوم المدرب بتعيين واجبك المنزلي ، وغالبًا ما تبدأ الجلسات اللاحقة بمراجعة المهمة.

يقول رايت: "قد يسأل المدربون ،‘ ما الذي فعلته وتعتزم إنجازه؟ ماذا لم تفعل؟ هل أي شيء خرج عن مساره أو قدم مشكلة كبيرة؟ ما هي الاستراتيجيات التي قد نحاول تجنبها؟ هل هناك أي شيء على وجه الخصوص تريد العمل عليه اليوم؟ "

أداء الواجب المنزلي أمر بالغ الأهمية لتحقيق تقدم. يقول نوفوتني: "التدريب عبارة عن شراكة ، لكن العميل مسؤول". "المدربون ليسوا هناك لتذمرهم. نحن هنا للحصول على الدعم ، لطرح الأسئلة التي تجعل الناس يفكرون فيما إذا كانت بعض الاستراتيجيات تعمل. "إذا لم ينجحوا ، فمن واجب المدرب أن يقترح الآخرين.

يجب أن يكون العملاء واضحين بشأن نوع الدعم الذي يريدونه - الحاجة إلى استدعاء المدرب أو إرسال بريد إلكتروني إليهم بين الجلسات لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها ، أو حجز مناقشة المشكلات للدورة التالية.

يجب أن يهتف المدرب بنجاحاتك وأن يعدل تلك الاستراتيجيات التي لم تنجح. يقول رايت: "في بعض الأحيان ستبقى نفس الأهداف في قائمة المهام لعدة أسابيع". "في مثل هذه الحالات ، قد يقول المدرب ،" لماذا لا يتحرك هذا واحد؟ أليس هذا مهم بالنسبة لك؟ ما الذي يعترض طريقك؟ "يراقب المدرب التقدم المحرز الخاص بك واستراتيجيات دقيقة حتى تحصل النتائج ". إذا كنت تشعر أن الاستراتيجيات التي يقترحونها لا تعمل ، فاطلب منهم الخروج باستراتيجيات جديدة منها.

إحراز تقدم - أم لا

يجب أن ترى تحسينات صغيرة - سواء في التحكم في الفوضى على مكتبك أو في إنهاء طفلك لواجبه في موضوع صعب بشكل أسرع قليلاً - بعد الجلسة الأولى.

يجب أن يستمر التحسن خلال الشهر الأول ، لكن اهتمام العملاء وعزمهم يتأخرون في الغالب في الأسبوع الخامس. يقول رايت: "هذا نمط يواجهه العديد من العملاء". "لا يبدو التغيير مثيرًا بعد الشهر الأول. أحذر عملائي من أن هذا سيحدث ، وأن هذا لا يعني أنهم لن ينجحوا ".

لكن ماذا لو لم تحرز تقدماً - أو توقفت عن النقر مع المدرب؟ يقول الخبراء إن المدرب الجيد ربما يلاحظ المشكلة قبل ذلك ، وسنناقش بكل سرور كيفية المتابعة. تكون علاقة التدريب أكثر فاعلية عندما تشعر بصدق أن المدرب لديه مصلحة في قلبك ويرى أنك أكثر من راتب. ومع ذلك ، إذا استنفدت مدرستك استراتيجياتها ولم تكن أقرب إلى تحقيق هدفك ، فابحث عن محترف آخر.

تقول نوفوتني: "عملت مع امرأة لمدة ثلاثة أشهر لتحقيق هدفها المتمثل في النجاح في وظيفتها". "بعد تجربة العديد من الاستراتيجيات ، بدا الأمر وكأننا نضع ربط مربّع في حفرة مستديرة. لقد غيرت الأهداف - أرادت وظيفة جديدة تتناسب مع نقاط قوتها - وهي الآن سعيدة. "

يجب أن يقدم لك المدرب خطة في كل دورة ، وأن يقدم منظوراً عن الأخطاء التي قد تكون ارتكبتها. "في بعض الأحيان ، يشعر العملاء بالإحباط ، ويقولون: لقد مررت بأسبوع سيء. لم ينجح يقول رايت: "لقد قلت شيئًا غبيًا".

"يجب أن يضع المدرب الجيد هذه المشاعر في منظورها الصحيح - يسمى" التطبيع "و" التأييد "- من خلال التركيز على ما قمت به أنجزه. "من المهم أن تتذكر أنه إذا أخطرك المدرب في أي وقت ، فعليك الاتصال به أو العثور على جديد. مدرب.

يقول كرين وخبراء التدريب الآخرون إن مقياس التقدم الجيد هو عندما تبدأ في حل المشكلات التي اعتدت على التغلب عليها. "المدرب ليس هناك لإصلاحك ، لأنك لم تنكسر. يقول كرين: إنها موجودة لتمكينك من تحقيق أهدافك.

الخمود

عادة ما تكون الجلسات أسبوعية للأشهر الثلاثة إلى الستة الأولى. عندما تحدد أنت والمدرب استراتيجيات تحقيق أهدافك ، غالبًا ما يتم تقليص الجلسات إلى نصف أسبوعية أو حتى شهرية.

في معظم الحالات ، لا يمثل التدريب التزامًا طويل الأجل. بمجرد استيعاب الاستراتيجيات ، تصبح الدورات المنتظمة غير ضرورية ، على الرغم من استعداد معظم المدربين للدعوة إليها "لحن". مع ظهور مراحل حياة جديدة أو تحديات جديدة ، قد يعود عميل ويقول: "يا أول طفلي يحصل على متزوج. يقول كرين ، لست متأكدًا من كيفية مواجهة التحديات ، لقد دربت بعض العملاء لمدة ست أو سبع سنوات ، ورؤيتهم كل ستة أشهر.

يصبح التدريب أداة وموردًا. الهدف الحقيقي من التدريب هو تغيير الطريقة التي تتصور بها نفسك ، وفي النهاية ، يعلمك كيفية تدريب نفسك. كعميل ، يجب ألا تتوقع شيئًا أقل ".

---

ما هو في درجة تدريب ADHD؟

يخبر التدريب في تدريب ADHD العملاء المحتملين أن المدرب لديه بعض المعرفة حول كيفية مساعدة العملاء في هذه الحالة. المستهلكون ، ومع ذلك ، يحتاجون إلى فهم ما يشكل التدريب.

فيما يلي بعض المؤسسات المعروفة التي تقدم تدريبات خاصة لمدربي ADHD:

• إضافة مدرب الأكاديمية (ADDCA)

• التدريب JST والتدريب

• مركز تدريب مدرب ADHD الدولي

بالإضافة إلى ذلك ، تقول ACO أنها تؤيد وتدعم شهادة المدربين من خلال الجمعية المهنية لمدربي ADHD (PAAC) ومركز الاعتماد والتعليم (CCE).

علاوة على ذلك ، يبدأ العديد من مدربي ADHD كمدربين للحياة أولاً ، قبل اكتساب الخبرة في العمل مع عملاء ADHD. لدى الاتحاد الدولي للمدربين ، الذي يعتمد البرامج التي تقدم تدريب المدربين ، خدمة بحث على موقعه يمكن استخدامها عند مراجعة بيانات اعتماد مدرب محتمل.

فرز من خلال حساء الأبجدية

يدرج العديد من المدربين أوراق الاعتماد والدرجات العلمية بعد أسمائهم: L.C.S.W. (أخصائي اجتماعي سريري مرخص) و M.S.W. (ماجستير في العمل الاجتماعي) ، على سبيل المثال ، قد يبدو مثيرًا للإعجاب للمستهلكين ، لكن لا علاقة لهم بالتدريب أو ADHD. يقول راتي: "على العميل أن يسأل دائمًا مدربًا محتملاً عما إذا كان قد تم تدريبه على العمل مع العملاء المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ، وإذا كان الأمر كذلك ، فإلى متى".

إليك بعض أوراق الاعتماد والارتباطات التي ستصادفها عند البحث عن مدرب ADHD ، وما الذي يمثلونه وما يلزمهم لكسبهم.

• C.A.C. (مدرب ADHD المعتمد): تم تقديم هذه الشهادة من قبل معهد النهوض بتدريب ADHD (IAAC) قبل إغلاق المؤسسة في عام 2013. هذه الشهادة ، ومع ذلك ، لا يزال ينظر حتى اليوم. للحصول على هذه الشهادة ، يجب أن يكون المدرب قد شارك بنشاط في تدريب ADHD في وقت تقديم الطلب وتلبية المتطلبات التالية:
  • سنتان من خبرة التدريب ADHD. 500 ساعة من تدريب العملاء المتصلين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه (15 عميلًا بحد أدنى و 50 ساعة كحد أقصى من التدريب المجاني)
  • 65 ساعة كحد أدنى من تدريب مدرب ADHD ، بالإضافة إلى 60 ساعة كحد أدنى من تدريب المدرب الشخصي والمهني العام.
  • اجتازت اختبارات كتابية وشفوية حول الأخلاق والسلوك ، ومعرفة ADHD ، والقدرة على طرح الأسئلة التي تحرك العميل نحو أهدافه.

• S.C.A.C. (مدرب معتمد من ADHD): تم تقديم هذه الشهادة أيضًا من قبل IAAC قبل إغلاقه. للحصول على هذه الشهادة ، يجب أن يكون محترفًا منخرطًا في تدريب ADHD في وقت تقديم الطلب وتلبية المتطلبات التالية:
  • خمس سنوات من الخبرة في تدريب ADHD ؛ 1500 ساعة من تدريب عملاء ADHD (40 عميل كحد أدنى ، 150 ساعة كحد أقصى تدريب مجاني)
  • 65 ساعة كحد أدنى من تدريب مدرب ADHD
  • 60 ساعة كحد أدنى للتدريب العام الشخصي والمهني.
  • كما هو الحال مع C.A.C. الاعتماد ، يجب على المتقدم الخضوع لامتحانات كتابية وشفوية.

• A.C.C. (مساعد مدرب معتمد): تم منح هذه الشهادة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF) للمدربين مدى الحياة. لا يشير إلى تخصص أو تدريب في ADHD. A.C.C. تشمل المتطلبات 10 ساعات من التدريب مع مدرب مرشد مؤهل ، وما لا يقل عن 100 ساعة من التدريب ، وما لا يقل عن ثمانية عملاء. اسأل ما إذا كان المدرب لديه تدريب في ADHD ولديه خبرة في العمل مع العملاء الذين يعانون من هذه الحالة.

• P.C.C. (مدرب محترف معتمد): قام هؤلاء المدربين ، المعتمدين من قبل ICF ، بتدريب 750 ساعة على الأقل وعملوا مع 25 عميلًا على الأقل. اسأل عما إذا كان لديهم تدريب في ADHD ولديهم خبرة في العمل مع العملاء الذين يعانون من هذه الحالة.

• M.C.C. (ماجستير مدرب معتمد): هؤلاء المدربين ، المعتمدين من ICF ، لديهم ما لا يقل عن 2500 ساعة تدريب وعملوا مع 35 عميل على الأقل. اسأل عن تدريبهم في ADHD وتجربتهم في العمل مع العملاء الذين يعانون من هذه الحالة.

• ACO (منظمة المدربين ADHD): ACO ليس اعتمادًا ؛ إنها منظمة عضوية محترفة لمدربي ADHD. ACO يعزز التدريب المخصص للمدرب في ADHD. للتأهل كعضو ، يجب أن يتمتع المدرب بالتجربة التالية:
  • دليل على ممارسة التدريب النشط
  • إما ما لا يقل عن 72 ساعة من التدريب المحدد للمدرب ADHD ، تدرس من قبل M.C.C. أو P.C.C ، أو ما لا يقل عن 60 ساعة من التدريب المخصص للمدرب التي توفرها مدرسة معتمدة من قبل ICF.

المدربين الذين هم أعضاء في منظمة المدربين ADHD أيضا ما لا يقل عن 12 ساعة من التدريب الإضافي في ADHD و / أو تدريب اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ، يتم توفيره بواسطة خبير على مستوى الماجستير أو دكتوراه ، وعلى ماجستير أو P.C.C ، أو بواسطة مصدر محدد معترف به من قبل ACO.

تم التحديث في 7 يناير 2020