ريادة الأعمال و ADHD: Fast Brain ، Fast Company؟

المخاطرة. الاندفاع. السعي وراء الإحساس. فرط التركيز. فضول. نربط هذه السمات والصفات ببعض من رواد الأعمال الأكثر نجاحًا ورائدة في عصرنا.

ولكن هل من قبيل المصادفة أن هذه الصفات والصفات نفسها ، من الناحية القصصية والتجريبية ، ترتبط إلى حد كبير باضطراب نقص الانتباه؟ هل هناك ارتباط بين ريادة الأعمال و ADHD?

ربطت العديد من الدراسات اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه و "النية الريادية" ، ¹² وقد وجد البعض ارتباطات كبيرة بين اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه والعمل الحر³. وفقًا لبعض الأبحاث ، قد يكون فرط النشاط هو أكثر أعراض اضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط ارتباطًا وثيقًا بريادة الأعمال. ⁴⁵

من بعض النواحي ، فإن سمات اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه الأكثر شيوعًا المرتبطة بالتحديات هي نفس السمات التي أشاد بها رواد الأعمال الناجحين. ومع ذلك ، لا يقوم جميع رواد الأعمال المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ببناء أعمال قوية وصحية ، مما يشير إلى أن سمات اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه المرتبطة بريادة الأعمال معقدة وقد تؤدي إلى إيجابية و نتائج سلبية⁶.

ريادة الأعمال و ADHD: 8 سمات مرتبطة بالنجاح

هؤلاء رواد الأعمال - جميعهم يعيشون مع اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه - يدينون بمجموعة من الصفات الشخصية ، من المخاطرة والمثابرة إلى الراحة في الفوضى ، لنجاحهم في العمل.

[احصل على هذا التنزيل المجاني: هل تحتاج إلى مساعدة في العثور على شغفك؟ استخدم "مخطط الدماغ" ADHD]

سمة ADHD # 1: المخاطرة وثبات الإيمان

تضمنت أعظم قصص النجاح في تاريخ الأعمال اتخاذ قفزة بناءً على ما رآه رائد الأعمال الناشئ في السوق في لحظة من الزمن. رفضوا الحلول التي بدت وكأنها "طبيعية" ، وثقوا في غرائزهم ومضوا قدماً في شيء غير مثبت بينما أصر أقرانهم الأكثر تجنبًا للمخاطر على أنه لن ينجح أبدًا.

آلان براون ، مؤسس أضف الكسارة و ADD CrusherTV ، سلسلة فيديو وتدفق على إنتاجية ADHD، بدأ في الإعلان - ويعترف بأنه كان متواضعًا في ذلك الوقت. ولكن في غضون بضع سنوات ، عمل على بعض الاختراقات الدماغية لاضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه لنفسه وحصل على لقب أفضل موظف للعام.

بعد ذلك بوقت قصير ، وعلى الرغم من نجاحه في مجاله ، استقال من وكالة الإعلانات للمساعدة في إطلاق شركة ناشئة.

يقول: "لم يكن لدينا مال ، ولا منتج حقيقي ، مجرد فكرة لم تنجح في البداية ، لكننا ركزنا على فكرة أفضل". "الأمر كله يتعلق بالمخاطرة. أنت لا تخاطر بالغباء ، لكنك تفعل أشياء ربما لا يرغب شخص آخر في تجربتها ".

[اقرأ: كيف ساعدني تشخيص منتصف العمر في أن أصبح رائد أعمال]

الاندفاع و المخاطرة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بـ ADHD - الأعراض التي يُعتقد أنها مرتبطة بأوجه القصور في التنظيم الذاتي والدوبامين ، هرمون "الشعور بالسعادة". المخاطرة ، والتي قد تكون محفزة بشكل كبير للمتعطشين للدوبامين أدمغة ADHD، هي أيضًا جزء لا يتجزأ من ريادة الأعمال.¹

ديفيد فلينك ، الذي نشأ مع اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه دون تشخيص و عسر القراءة، خاطر في سن 18 عندما تصور هو وأقرانه في الكلية برنامج توجيه للطلاب الذين يعانون من اختلافات في التعلم بناءً على صراعاته في المدرسة.

يقول فلينك: "يميل الأشخاص الذين يتعلمون بشكل مختلف إلى امتلاك مستويات أعلى من الإبداع ، لذلك توجهت إلى المدرسة الابتدائية المحلية وعرضت أن أرشد بعض أطفالهم". "اعتقدت" مرحبًا ، دعونا نجربها! "

كان هذا الدافع أساس العين بالعين، الآن منظمة وطنية غير ربحية تجمع بين أطفال المدارس الإعدادية مع اختلافات في التعلم مع طلاب الجامعات والمدارس الثانوية الذين واجهوا نفس التحديات. البرنامج مؤثر للغاية لدرجة أنه تم التعرف على Flink بامتداد جي كيو مجلة "Leader Award" عام 2015 وأطلقت عليها CNN Hero عام 2021.

يقول: "لولا اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه الذي أعانيه ، لما كنت أميل إلى المخاطرة [بالتوجيه] ، لكن اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه يمنحنا الشجاعة - جيدة أو سيئة - لتجربة شيء لم يجربه أحد من قبل". "اتضح أن فكرة أن اختلافات التعلم لدي يمكن أن تكون هدية لطالب أصغر سنًا كانت شيئًا رائعًا! شيء رائع جاء منه ".

سمة ADHD # 2: قدرات حل المشكلات

لطالما كان تحدي الوضع الراهن أمرًا مفروغًا منه تريسي أوتسوكا، مدرب ADHD ومنشئ ADHD للمرأة الحمار الذكية، مجموعة بودكاست وفيسبوك.

في عملها السابق كمحامية اتحادية للجنة الأوراق المالية والبورصات ، واجهت أوتسوكا مشكلة في العثور على البلوزات المناسبة للعمل. "رأيت ما كان يقدمه المصممون ، لكنه لم يكن مناسبًا لي كامرأة محترفة. كانت بلوزاتهم إما شفافة جدًا أو منخفضة جدًا ".

أجرت بعض مجموعات التركيز ووجدت أن النساء الأخريات يشعرن بالإحباط بنفس القدر من سوق الملابس المهنية المحدودة. على الرغم من أنها لم تكن لديها خبرة في الموضة ، فقد أطلقت Otsuka شركتها الخاصة لتصميم وتصنيع وبيع البلوزات الحريرية الراقية عن طريق البريد.

"دخلت من زاوية مختلفة تمامًا. في الأساس ، لقد طورت مصيدة فئران جديدة ، "كما تقول. "لم يخطر ببالي أبدًا أنني ربما أحتاج إلى خبرة أو أن ذلك قد يكون محفوفًا بالمخاطر. لم يخطر ببالي أن هذا يمكن أن يفشل ".

لم تفشل. تم بيع خط ملابسها النسائية في المتاجر الكبرى مثل نيمان ماركوس ونوردستروم وساكس فيفث أفينيو.

سمة ADHD # 3: المرونة والمثابرة والعاطفة

يعرف كل رائد أعمال تأثير الفكرة أو المشروع الذي فشل. لكن الأفراد الذين يعانون من اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه معتادون على تقشير أنفسهم عن الأرض ، وبعد قليل من وقت الشفاء ، يتأرجحون مرة أخرى.

يقول فلينك: "لقد فشلنا في الماضي ، لذلك نحن أكثر قدرة على التعامل معها عندما تسوء الأمور". "سنتعلم منه ؛ سنرى ما سيحدث وسنمضي قدما من هناك ".

"إذا سقطت ، لا تقلق على نفسك. نعود ، "يقول براون. "ما عليك سوى الاستمرار في العمل على حيل الدماغ ADHD ، وفي النهاية ، ستعود إلى المسار الصحيح."

"عندما نكون مرتبطين بمنطقة اهتمامنا ، فإننا نفعل شيئًا نحن متحمسون له. لكن هذا لا يكفي ، "يقول أوتسوكا. "هناك رغبة في الارتقاء إلى مستوى إمكاناتنا. لدينا خوف من أن الوقت ينفد منا ، ونريد أن نفعل شيئًا هادفًا في حياتنا. لذلك نحن نتسكع هناك. إنها المثابرة والغرض من الحياة ".

سمة ADHD # 4: الطاقة العالية والاندفاع

يفكر رواد أعمال اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه بسرعة ، ويتحدثون بسرعة ، ويتحركون بسرعة. يتصرفون أولا ثم يفكرون لاحقا.

يقول يوهان ويكلوند ، دكتوراه ، أستاذ في جامعة سيراكيوز من يدرس ريادة الأعمال. "عدم القدرة الاندفاعية على الانتظار تأتي مصحوبة بالاستعداد لتحمل المخاطر. [رواد الأعمال ADHD] درست النضال. ولكن إذا كانت لديهم فرصة ليكونوا مثل أي شخص آخر ، فلن ينتهزها أي منهم ".

يقول أوتسوكا: "علينا أن نكون في حالة عمل ، وإلا فإننا لسنا سعداء". "أن تكون مدفوعًا" هو شكل من أشكال النشاط المفرط. هذه هي سمة تنظيم المشاريع باختصار ".

سمة ADHD رقم 5: تفضيل تعدد المهام

يبدو أن البالغين المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه يستمتعون بتعدد المهام ، على الرغم من أنهم ليسوا أفضل بكثير في ذلك من عامة السكان⁷. ديل آرتشر ، دكتور في الطب ، مؤلف ميزة ADHD، يكتب: "هذه القوة تفسح المجال تمامًا لريادة الأعمال لأن هذا ما يفعله أصحاب الشركات الناشئة: التوفيق بين العديد من المهام في وقت واحد - من المبيعات إلى البحث والتطوير ، والإدارة ، وكشوف المرتبات. عندما تبدأ شيئًا من لا شيء ، ليس لديك خيار سوى الانتقال من مهمة إلى أخرى ، والقيام بكل شيء لنفسك حتى تتمكن من توفير عدد كافٍ من الموظفين والبنية التحتية لتفويضهم. إن إنشاء عمل جديد مصمم خصيصًا لمن يعانون من اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ".

سمة ADHD # 6: الدافع لإحداث فرق

أذهل المسلسل التلفزيوني "دالاس" في الثمانينيات الشاب بوب ديتريش ، رائد أعمال ADHD لأكثر من 20 عامًا. يقول: "لقد أحببت عقد الصفقات ، والأعمال التجارية ، حتى عندما كنت طفلاً". عندما تم تسريحه من وظيفته في المحاسبة منذ فترة طويلة ، تعهد بأنه لن يكون موظفًا مرة أخرى.

وبدلاً من ذلك ، أطلق شركة للخطابات العامة ، بالاعتماد على تاريخه الشخصي المعقد لإلهام الآخرين - بما في ذلك (ومن المفارقات) مجموعات الشركات. ثم رأى المتحدثين الآخرين يعانون ، لذلك وضع برامج تدريبية لمساعدتهم على مشاركة قصصهم الخاصة.

في الآونة الأخيرة ، تعاون مع رائد أعمال آخر لتقديم برنامج مبتكر ، BrainWorx، لتحدي أنظمة المعتقدات الواعية واللاواعية للأطفال والبالغين المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه. يقول: "لقد كرست حياتي لقضايا ذات قيمة للمجتمع بشكل عام".

في غضون ذلك ، تطورت أوتسوكا كوريتوجرافي، وهو برنامج تدريبي يساعد النساء على إيجاد هدف حياتهن. نشأت فكرة التصوير المقطعي من خيبة أمل أوتسوكا بالنصائح المهنية القياسية.

"كنت أبحث دائمًا عن إجابة "ماذا قصدت أن أفعل في حياتي؟تقول: "مررت بالتدريب المهني ، والمشورة ، وحضرت جميع ورش العمل ، وقرأت جميع الكتب ، لكنني ما زلت لا أستطيع معرفة خطوتي التالية". "كانت المشكلة أنني كنت مهتمًا بكل شيء!"

يتناول برنامج Coretography المكون من ست خطوات القيم بالإضافة إلى المهنة. "أعتقد أن النساء المصابات باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه يهتمن أكثر بعيش حياة ذات معنى والارتقاء إلى مستوى إمكاناتهن أكثر من غيرهن. لدينا حاجة عميقة لإحداث فرق ".

أما بالنسبة لفلينك ، فهو ملتزم بالوفاء بوعد برنامج "وجها لوجه". يقول: "إن توجيه الجيل القادم من الطلاب الذين يعانون من اختلافات في التعلم هو مسؤولية أخلاقية". "نطاق العمل هائل ، ونحن نحمل هذه المسؤولية على عاتقنا".

سمة ADHD # 7: الراحة في الفوضى

تقول لوري دوبار ، التي أسست مشروع التدريب الخاص بها: "إن إدارة عملك الخاص وكونك رائد أعمال يتطلب القدرة على إدارة الفوضى وعدم القدرة على التنبؤ وعدم الاتساق". "الأشخاص المصابون باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ، مع اهتمامهم الكبير وتسامحهم مع الجديد والمحفز ، غالبًا ما يكونون في أفضل حالاتهم فيما قد يكون حالة أزمة لشخص آخر. في الواقع ، هذه هي المواقف الدقيقة التي تميل فيها إلى أن تكون أكثر تركيزًا ووضوحًا. نحن نأكل الفوضى على الإفطار ".

سمة ADHD # 8: الفهم الفطري للدماغ ADHD

في وقت مبكر ، حارب براون اضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط الذي لم يتم تشخيصه. يقول: "لقد فعلت الكثير من الأشياء التي لم تكن في مصلحتي". "لقد كنت محظوظًا لأنني لم أضع في السجن".

عندما ابتكر ADD Crusher باعتباره "رائد أعمال منفرد" ، تعلم الكثير عن ADHD الخاص به. يقول براون: "معادتي كانت: كن على دراية بكيفية عمل عقلي ولا يعمل". "مجرد معرفة ذلك ، مقابل البقاء في الظلام والإحباط ، يمكن أن يوقف الحديث السلبي عن النفس."

يوافق ديتريش على ذلك قائلاً: "اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه يمثل تحديًا للدماغ ، لذا اعمل مع عقلك. اعلم أنه يجب عليك دراستها ، واكتشاف الحلول المناسبة لك ، ثم تحقيق ذلك ".

غالبًا ما يعني "تحقيق ذلك" ليالي متأخرة ، تمشيا مع نزعة ADHD "بومة الليل". تشير الأبحاث إلى أن الأشخاص المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه قد يعانون من اضطرابات إيقاع الساعة البيولوجية التي تجعلهم يظلون مستيقظين لوقت متأخر عن الأنماط العصبية⁸.

"في بعض الليالي كنت أجلس في الساعة 10 صباحًا لأعتني بشيء صغير. كنت أتوقف ، وأفكر أنه كان حوالي الساعة 11:30 مساءً. لكن كانت الساعة الرابعة صباحًا ، "يقول أوتسوكا. "أحيانًا يكون قلة الوعي بالوقت أمرًا جيدًا."

ينشئ بعض رواد الأعمال المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه أعمالًا لمواجهة تحدياتهم الخاصة. قدم رائد أعمال ADHD ومؤسس JetBlue David Neeleman التذاكر الإلكترونية لأنه غالبًا ما نسي إحضار تذاكره إلى المطار. طورت Ariane Poole مستحضرات التجميل Ariane Poole لأنها كانت تعلم أن النساء يرغبن في أنظمة تجميل بسيطة. والجميع يستفيد.

يقول أوتسوكا: "إذا كان بإمكاني عمل شيء ما لصالح دماغ اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ، فأنا أعلم أنه سيعمل على الدماغ النمطي العصبي".

ريادة الأعمال و ADHD: الخطوات التالية

• تنزيل مجاني: ماذا تسأل نفسك لتجد الوظيفة المثالية
• يقرأ: عمل عظيم! معادلة السعادة المهنية للبالغين المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه
• يقرأ: كيف تحصل على مقابلة وظيفتك: كتاب تمهيدي عن اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه

---

إضافة الدعم
شكرا لك على قراءة ADDitude. لدعم مهمتنا في توفير تعليم ودعم اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ، يرجى النظر في الاشتراك. يساعد قرائك ودعمك في جعل المحتوى والتواصل الخاص بنا ممكنًا. شكرا لك.

مصادر

¹Verheul ، I. ، Block ، J. ، Burmeister-Lamp ، K. وآخرون. السلوك الشبيه باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ونوايا ريادة الأعمال. الحافلة الصغيرة Econ 45 ، 85-101 (2015). https://doi.org/10.1007/s11187-015-9642-4

²ليرنر ، دي إيه ، فيرهول ، آي. & ثوريك ، ر. ريادة الأعمال واضطراب نقص الانتباه / فرط النشاط: دراسة واسعة النطاق تشمل الحالة السريرية لاضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه. الحافلة الصغيرة Econ 53 ، 381–392 (2019). https://doi.org/10.1007/s11187-018-0061-1

³Verheul، I.، Rietdijk، W.، Block، J. وآخرون. العلاقة بين أعراض نقص الانتباه وفرط النشاط (ADHD) والعمل الحر. Eur J Epidemiol 31 ، 793-801 (2016). https://doi.org/10.1007/s10654-016-0159-1

⁴Wilkund ، J. ، Yu ، W. ، et. آل. (2017). اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه والاندفاع وريادة الأعمال. مجلة الأعمال التجارية ، 32(6), 627-656. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0883902616302348?via%3Dihub

⁵أنتشيل ، ك. (2018). نقص الانتباه / اضطراب فرط الحركة وريادة الأعمال. أكاديمية وجهات النظر الإدارية ، 32(2). https://doi.org/10.5465/amp.2016.0144

⁶هاتاك ، آي ، تشانغ ، إم ، هارمز ، ر. وآخرون. أعراض اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ، شغف ريادة الأعمال ، وأداء ريادة الأعمال. Small Bus Econ (2020). https://doi.org/10.1007/s11187-020-00397-x

⁷Gawrilow، C.، Merkt، J.، Goossens-Merkt، H.، Bodenburg، S.، & Wendt، M. (2011). تعدد المهام عند البالغين المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه. اضطرابات نقص الانتباه وفرط النشاط ، 3 (3) ، 253-264. https://doi.org/10.1007/s12402-011-0056-0

⁸Wajszilber، D.، Santiseban، J. A.، & Gruber، R. (2018). اضطرابات النوم لدى مرضى اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه: تحديات التأثير والإدارة. طبيعة وعلم النوم ، 10 ، 453-480. https://doi.org/10.2147/NSS.S163074

• موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك
• تويتر
• انستغرام
• بينتيريست