مقدمة ل ADHD التدريب
ردود على الأسئلة المتداولة حول تغطية التدريب adhd الذي يحتاج إلى مدرب ADHD ، والاستفادة من التدريب AD / HD وكيفية أن تصبح مدرب ADHD.
Q. ما هو المدرب؟
أ. حسنًا ، إنه ليس مفهومًا جديدًا تمامًا. ممارسة التدريب ، والتوجيه ، وتدريب الأفراد كانت موجودة لفترة طويلة جدا. أكثر وأكثر ، يبدو أن فكرة التدريب تتوسع في مجالات الإنجاز الشخصي مثل الدراسات الأكاديمية ، والأعمال وأماكن العمل ، وكذلك الحياة في المنزل. كان لدى الجميع تقريبًا خبرة في إعطاء التدريب أو التدريب في وقت أو آخر ، ربما لأنه يحدث بشكل طبيعي.
يُعرّف قاموس أوكسفورد COACH بأنه: معلم ، معلم ، مدرب ، مستشار ، مدرب شخصي ، شخص متخصص في تقديم دروس خاصة للأفراد والجماعات.
Q. ما هو مدرب AD / HD؟
أ. يقدم مدرب AD / HD خدمات تدريب متخصصة مصممة خصيصًا للأشخاص الذين يعانون من صعوبات التعلم الخاصة بـ AD / HD ، وعسر القراءة ، وعسر القراءة ، والأسبرجر ، والمشكلات ذات الصلة.
Q. كيف تتدرب لتصبح مدرب AD / HD؟
أ. في مركز التدريب ، تقدم دوراتنا التدريبية برنامجًا دراسيًا متعمقًا لفهم الحقائق الحالية ونتائج البحوث المتاحة في الجهاز العصبي والتعلم والسلوكي الاضطرابات ، إلى جانب أفضل الأساليب والتقنيات والاستراتيجيات العملية المعروفة ، فعالة في تصميم وتخطيط التعديلات والعلاجات السلوكية داخل هذا تعداد السكان.
- نحن نعلم المدربين من منظور منهجي وسلوكي.
- يتعلم المدربون كيفية التعرف على مجموعة واسعة من المشكلات ذات الصلة وتحديدها واستراتيجيتها.
- يتعلم المدربون إجراء المقابلات السريرية ، ووضع خطط التقييم ، وتحديد مدى ملاءمة العملاء للتدريب ، وجعل الإحالات ، وتطوير العمل خطط مع خطوات محددة ، وتحديد أولويات الأهداف ، والتعاون كعضو في الفريق مع الأطباء والمعلمين وأولياء الأمور وأقسام ذوي الاحتياجات الخاصة والمجتمع مصادر.
يصبح AD / HD Coach ممارسًا خاصًا يقدم خدمة متخصصة للغاية ويحدد شروط تقديم الخدمة من خلال اتفاقية مكتوبة.
Q. الذي يحتاج إلى م / HD مدرب؟
أي شخص في أي عمر سيستفيد من وجود خدمات ماهرة للمدرب. يجب اعتبار تدريب AD / HD كخيار علاجي واحد ممكن ، عند تصميم برنامج علاج متعدد النماذج. لا ينبغي اعتبار التدريب بديلاً عن العلاجات الطبية أو العلاجية. تستمد أعظم الفوائد عند الجمع بين العلاجات الأخرى ، ومعالجة التغييرات في السلوكيات الروتينية أو عندما تكون هناك حاجة إلى تعلم مهارات جديدة.
نحن مندهشون من النتائج التي حصلنا عليها في تدريب AD / HD. يبدو أنه يملأ فجوة موجودة في الخدمات المتاحة لمجموعات عملاء AD / HD. تعد الحاجة إلى التدريب مصدر قلق بالغ عندما تفكر في عدد المرات التي يصف فيها الأشخاص الشعور بالتراجع وعدم الدعم بعد تلقي التشخيص. يحتاج مستخدمو AD / HD D إلى نتائج سريعة ، وربما هذا هو السبب في أن التدريب يعد أداة فعالة ومثل هذا الاختيار الشائع في الدوائر المهنية.
يلاحظ جميع العملاء والمعلمين والأطباء وأولياء الأمور تحسينات في السلوك والأداء في فترة زمنية قصيرة جدًا عندما تكون هناك علاقة جيدة بين المدرب والعميل. يقول الآباء إنهم يقدرون بشكل خاص وجود مدرب لأنهم لا يزعجون الطفل طوال الوقت.
تساعد مدربي AD / HD أيضًا الأشخاص الذين يعانون من اضطرابات أخرى على تحسين أدائهم وتعلم مهارات جديدة. أي شخص عانى من إعاقة تعلم مدى الحياة يعرف الآثار المدمرة التي يمكن أن يسببها نقص الخدمات المناسبة. يجب تعليم مهارات التدريب للعمال ذوي الاحتياجات الخاصة.
يكافح المتخلفون في AD / HD مع الاضطراب المزمن والتسويف والفوضى العامة. سوف يستفيدون فورًا من وجود مدرب لمساعدتهم على إنهاء ما يبدؤون به ويبقون على المسار الصحيح.
Q. ما هي بعض فوائد تدريب AD / HD؟
- الحصول على فرصة أخرى. بعد أن استمعت إلى الآلاف من القصص من م / م HD ، وأنا متأكد من أنه لن يفاجئك أن تسمع أن بعض من معظم تجارب التعلم الحاسمة انتهت بخيبة أمل كاملة ، وردود فعل سلبية ، ومشاعر الفشل والغضب الإحباط.
- الجدل الطويل والممل حول ما إذا كان AD / HD حقيقيًا ، لم يساعد في تعزيز الخدمات الجيدة أو استبعد فكرة أن هذا الشرط يمكن أن يكون عذرا للكسل أو الجنون ، تاركًا لمعظم النضال بصمت.
- هل من عجب أن يطور مرضى AD / HD مثل هذا التجنب والكراهية في موضوع الحصول على المساعدة. إنهم يخشون دائمًا طلب المساعدة على أساس ما قد يفكر أو يقوله الناس. يفيد كثيرون بأنه لم يتم تقديم أي شيء لهم بشكل جيد على الإطلاق ، ولم يبد أي شخص مهتمًا ، لذا فلماذا تهتم. هذا يمكن أن يكون عقلية صعبة للغاية للتحول.
- أدرك المهنيون في مجال AD / HD لفترة طويلة أن طرق العلاج التقليدية لا تبدو ناجحة حقًا. ذهبوا إلى حد إثبات هذا في البحث. ومع ذلك ، تم العثور على بعض العلاجات السلوكية لتكون مفيدة في AD / HD والأدب يدعم الآن أساليب مثل التدريب.
- ما هي الخيارات الحقيقية لدينا؟ أعتقد أنه إذا كان كل ما يتعين علينا تقديمه هو المزيد من الأجهزة اللوحية ، والعمل الجاد ، وسنوات من جلسات العلاج ، إذن أخشى أن يكون لدينا أفضل مع العصر الحديث والبدء في البحث ودراسة فوائد التدريب.
علاقة المدرب بالعملاء
نتائج التدريب يمكن أن تكون مذهلة وفورية.
ما هو دور العميل؟
التدريب هو عملية تحدث بمرور الوقت نظرًا لأنها خدمة موجهة للعملاء ، يجب أن تمتلك رغبة قوية في النمو والتحسين الشخصيين. يركز التدريب على تواجدك في العمل نحو تحديد الهوية ، وتحسين الذات ، وخلق توازن الحياة ، وتحقيق الأهداف.
كيف يعمل التدريب؟
تعد الاجتماعات المنتظمة وعمليات تسجيل الوصول جزءًا أساسيًا من عملية التدريب. يمكن إجراء الجلسات شخصيًا أو بالهاتف أو بالفاكس أو عبر البريد الإلكتروني ، وهو الأفضل لك على الإطلاق. ولكن قبل بدء التدريب ، ستحتاج أنت والمدرب إلى اجتماع أولي متعمق مدته ساعة إلى ساعتين لتطوير خطط خطوة بخطوة اللازمة لتحقيق الأهداف.
كيف يساعد التدريب على الفرد مع م (ح) د؟
AD (H) D التدريب يختلف عن كل مدرب ولكل عميل. كل مدرب لديه طريقة مفضلة للعمل ولكل عميل احتياجات مختلفة. بعد الاستشارة المجانية الأولية التي ستحدد ما إذا كان التدريب مناسبًا لك.
سنقوم:
العمل في مجالات المهارات الخاصة مثل إدارة الوقت والتنظيم والتي غالبا ما تكون اهتمامات العملاء الأساسية.
سنقوم معًا بتقييم نقاط القوة والضعف لديك وستتعلم كيفية التعويض عن نقاط الضعف هذه وتطوير أساليب شخصية للاستفادة من نقاط القوة لديك.
ومع ذلك ، بالنسبة للفرد المصاب بالزهايمر (د) ، يمكن أن تصبح الأعراض أكثر تكرارا و / أو شديدة في أوقات التوتر والإجهاد. الاهتمام بقضايا نمط الحياة في التدريب يساعد الأفراد على تعلم تعزيز رفاههم.
ويعتقد أن التقنيات التي نالت استحسانا كبيرا من التدريب ، والتي ينظر إليها عادة في عالم الرياضة ، هي الأكثر طريقة فعالة لمساعدة الأشخاص الذين يعانون من آثار مدى الحياة من AD / HD ، وعسر القراءة ، وعسر القراءة ، Aspergers والمنخفض المزمن أداء. السبب بسيط: إنه فعال للغاية. التدريب ليس باهظ التكلفة وليس حلاً معقدًا طويل الأجل. لا هو التدريب بديل عن العلاج النفسي ، بل هو مهارة مختلفة.
نتائج التدريب يمكن أن تكون مذهلة وفورية. فهي فعالة من حيث التكلفة ، ويمكن أن تحسن بشكل كبير قدرة الفرد على اتخاذ قرارات مهمة ، وتحسين الأداء اليومي ، وتحسين مهارات التعلم ، والتفوق في تحقيق أهداف الحياة.
علاقة العميل / المدرب مبنية على التفاهم والأمانة والتعليقات الإيجابية. تتم مناقشة الأهداف والتوقعات الواقعية والتعاقد عليها في خطة عمل رئيسية. تبدأ الشراكة بتقييم الاحتياجات الحقيقية ؛ وضعت اتفاقية حول الأهداف المعلنة. يتم بعد ذلك توجيه العميل وتوجيهه وتشجيعه خلال الخطوات المحددة نحو تحقيق كل هدف والتغييرات والنتائج المرجوة. تم تصميم برنامج التدريب لينتهي عند الانتهاء من العمل وتحقيق الرضا الشخصي.
من سيستفيد من التدريب؟
التدريب سوف يساعد معظم الناس ، وخاصة أولئك الذين يعانون من:
- م / HD: اضطرابات نقص الانتباه
- عسر القراءة ، عسر القراءة: صعوبات التعلم
- أسبرجرس. اضطرابات التواصل الاجتماعي
يركز التدريب غالبًا على ويهدف إلى تحسين:
- سوء إدارة الوقت
- الفوضى المشاكل الأكاديمية بما في ذلك الواجبات المنزلية وتطوير مهارات الدراسة الجيدة
- المشاكل المهنية والتخطيط الوظيفي
- صعوبات العلاقة
- مشاكل مالية
- بناء مهارات جديدة في جميع مجالات الحياة تقريبًا
من الذي يجب تدريبه ليكون مدربًا؟
- الأشخاص الذين يعملون بالفعل مع الناس في هذه المجموعات السكانية ،
- معلم، مساعدي المعلمين، موظفو المدارس، الاستشاريون الشخصيون،
- طاقم ذوي الاحتياجات الخاصة ، وجميع عمال الرعاية الآخرين ،
- المستشارين ، ممارسي الصحة العقلية ، المدربين ، المدربين ، الموجهين
عن المؤلف: السيدة ديان زاتشو ، MSW ، مديرة ومؤسسة The Coaching Centre 13 Upper Addison Garden ، لندن W14 8AP. ديان زاتشو هي أخصائي اجتماعي طبي ، أخصائي علاج عائلي ، مدرب ومدرب منذ حوالي 22 عامًا. وهي معترف بها دوليا كخبير في مجال AD / HD ، أسبرجر ، اضطرابات التعلم ، المشاكل السلوكية. عملت ديان على نطاق واسع مع الأطفال والأسر والمدارس ، وكذلك داخل العديد من المؤسسات كمدرب وممارس وقائد مجموعة. لديها ثروة من الخبرة في مجالات العلاج الأسري والعلاج السلوكي المعرفي والتدريب. قامت بتطوير نموذج فعال للغاية وفريد يشمل المفاهيم العلاجية مع استراتيجيات وتدخلات عملية تؤدي إلى التمكين والتحول الشخصي.
زيارة موقع ديان في http://www.zaccheotraining.com/training.php
يزور http://zaccheotraining.com/ للحصول على معلومات والمدربين في المملكة المتحدة. نصحت آنا من شبكة التدريب في المملكة المتحدة أن لديهم "... مدربين من ذوي الخبرة المهنية في ADD / ADHD ، على الرغم من أنها لا تظهر كمعيار محدد في محرك البحث الخاص بنا في الوقت الحالي (نحن نبحث في بعض التغييرات في المعايير حتى نتمكن من التفكير في إضافة هذا في). إذا اتصل بنا أحد ، فسوف نقوم بإحالتهم إلى المدربين المعنيين. "
التالى: مقدمة لتقييم الإعاقة من قبل الخدمات الاجتماعية
~ العودة إلى الصفحة الرئيسية adders.org
~ مقالات مكتبة adhd
~ جميع المواد المضافة / adhd
