حقوقك القانونية: ADHD والقانون
هل ADHD مقبول في المحكمة؟
واجهت ابنتي وصديقتها مشكلة في المركز التجاري واضطرت إلى المثول أمام المحكمة. كان سلوك ابنتي الخاطئ نتيجة لها ADHD الدواء يرتدي.
ألا يجب أن تفكر السلطات في ذلك قبل نقلها إلى النظام القضائي؟
روبرت توديكو: بصفتي محامي دفاع جنائي ومدافع عن الإعاقة ، أتعامل مع مثل هذه الحالات طوال الوقت. اضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط (ADHD) ليس عذرا مشروعا لمعادي المجتمع أو الجنائي غالبًا ما ترى المحكمة أي نشاط وأي محاولة لتأطيرها على هذا النحو مختبئة وراء التشخيص.
من المهم إقناع طفلك بضرورة تحمل مسؤولية أفعاله في جميع الأوقات. ومع ذلك ، يجب أن تؤخذ في الحسبان السبب وراء وقوع الجريمة - اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه لدى ابنتك - عند البت في العقوبة.
لم أستخدم أبدًا اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه كوسيلة للدفاع ، لكنني أثرت على القضاة والمدعين العامين والاستماع التأديبي ضباط أنه من الأهمية بمكان أن نفهم سبب الجريمة ، بحيث يمكن منعها من الحدوث مرة أخرى.
عندما يتم تأطير القضية في ضوء بناء من هذا القبيل ، فمن الأرجح أن تستمع المحكمة إلى توصيات الاستشارة المتعلقة بالتساهل والتدخل السلوكي ، بدلاً من أن تكون أكثر شدة.
أماكن العمل
أبلغ من العمر 40 عامًا وقد تم تشخيصي مؤخرًا بالإصابة بـ ADD. ما هي أماكن العمل المتاحة؟
روبرت توديكو: كشخص بالغ ذو إعاقة ، فأنت محمي من التمييز في مكان العمل بموجب قانون مكافحة الإغراق (ADA)قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة) والمادة 504 (من قانون إعادة التأهيل لعام 1974).
تشخيص اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه ، ومع ذلك ، لا يؤهلك ل أماكن العمل وفقا للقانون. للتأهل لهم ، فأنت بحاجة إلى تشخيص موثق من طبيب نفسي أو طبيب نفساني ، ويجب عليك إثبات أن إعاقتك تضعف أداءك في المكتب بشكل كبير.
يحجم الكثير من البالغين عن الإفصاح عن عجزهم للمشرف لأنه قد يؤثر سلبًا على رأيه بها. إذا كنت قلقًا بشأن هذا الأمر ، فتحدث مع رئيسك في العمل عن "أسلوب العمل" ، واعجبه كيف أن إجراء بعض التغييرات في البيئة سيجعلك أكثر إنتاجية.
إذا قررت إخبار الرئيس ، فكر في مكان العمل التعديلات- القيام بمهام أكثر تنظيماً أو الانتقال إلى مكتب آخر للحد من الانحرافات أو الضوضاء - ستطلب منك أن تصبح أكثر إنتاجية.
إذا رفض صاحب العمل تقديم هذه التسهيلات ، فقد تكون قادرًا على تقديم مطالبة ADA أو 504.
إجبار المدرسة على الامتثال
كيف يمكنني إجبار المعلمين على الالتزام بخطة طفلي 504 (أو IEP) - ومنع البعض منهم من تحطيمه أمام زملائه في الفصل؟ لقد تحدثت مع مديري المدارس عدة مرات ، لكن لم أتلق أي دعم منهم.
روبرت توديكو: تطوير المستهدفة للغاية 504 خطة أو IEP شيء واحد إجبار مدرسة على الالتزام بها شيء آخر تمامًا. إذا رفضت إحدى المناطق التعليمية الامتثال للخطة ، فاتصل بمحام متخصص في قانون التعليم الخاص ، واطلب ، كتابةً ، جلسة استماع محايدة مع ضابط عينته الدولة.
سوف يستمع الضابط إلى الشهادة ويراجع ملف طفلك. إذا وجد في صالحك ، فيمكنه إجبار المدرسة على الالتزام بخطة IEP أو 504. إذا كان يعتقد أنه لا يوجد أي استحقاق لقضيتك ، فيجب عليك أنت ومحاميك مراجعة القرار من قِبل مسؤول المراجعة المعين من الدولة.
إذا فشلت هذه الإجراءات ، اطلب من محاميك التدخل من محكمة اتحادية أو محكمة في الولاية.
التعطيلات اللفظية التي ذكرتها هي سلوك غير مقبول. قم بإخطار مدير المدرسة والمدير ، كتابةً ، واطلب تعيين ابنك مدرسًا جديدًا. إذا استمرت حالات التعطيل ، فقم بتقديم شكوى رسمية من إدارة التعليم في ولايتك.
تم التحديث في 28 مارس 2018
منذ عام 1998 ، وثق الملايين من الآباء والأمهات والبالغين بتوجيهات الخبراء ADDitude ودعمهم للعيش بشكل أفضل مع اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وظروف الصحة العقلية المرتبطة به. مهمتنا هي أن نكون مستشارك الموثوق ، ومصدرًا ثابتًا للتفاهم والإرشاد على طول الطريق إلى العافية.
احصل على إصدار مجاني وكتاب ADDitude مجاني ، بالإضافة إلى توفير 42٪ من سعر الغلاف.
