الكشف عن المرض العقلي في العمل ، أو كيفية التخلص منه

February 09, 2020 08:13 | تريسي لويد
click fraud protection
الكشف عن مرض عقلي لصاحب العمل وزملائي كشفت وصمة عار غير عادلة تتعلق ثنائي القطب. الكشف عن المرض العقلي في العمل ليس للجميع.

زميلي في العمل ريكي مصور ، وطلبت منه التقاط بعض الصور لمدونتي الشخصية. عند سماع اسمه ، قال ، "أنت كذلك ثنائي القطب? رائع. "ريكي هو نوع الشخص الذي يقدر أوجه القصور المتصورة على أنه بناء شخصيات. ويحب الناس مع الكثير من الشخصيات.

وصمة العار أدت إلى الكشف عن مرضي العقلي في العمل

بعد مرور بعض الوقت ، كنت أنا وريكي نناقش متدرب قسمنا مع زميل آخر ، هولي. عند مواجهة إغلاق أحد الشوارع في مانهاتن ، لم يكن بمقدور المتدرب أن يسير حول الكتلة للوصول إلى وجهتها. لم يكن هذا السلوك مفهوما لدى هولي ، التي عرضت أن المتدرب يجب أن يكون ثنائي القطب ، ويجب أن يكون الليثيوم قد زاد من دماغها. ردي: "أنا ثنائي القطب، وأخذ طن من الليثيوم. أنا لست غير كفء ، وأنا أشعر بالإهانة ".

لسوء الحظ، ال التصور في مكان العمل من القطبين ربما يكون أقرب إلى هولي من ريكي. ينص قانون الأميركيين المعوقين على أنه لا يمكن لأصحاب العمل التمييز على أساس الإعاقة العقلية أو الجسدية ، وذلك أماكن عمل معقولة يجب أن يتم السماح للشخص المعاق بالعمل.

لكن القانون لا ينظم وصمة العار ، أو المشاعر التي قد أشعر بها عندما قارن هولي مرضي بعدم الكفاءة. بعد الكشف المفاجئ عن مرضي ، تساءلت عن تداعيات المستقبل. من المؤكد أن مديري يعتقد أنني جيد في ما أقوم به ، لكن ماذا لو علم أن لديّ ثنائي القطب؟ هل سيكون أقل ودية تجاهي؟ هل يمتنع عن تقديم تقارير مباشرة لي؟ هل سيمنع الترويج؟

instagram viewer

الكشف عن المرض العقلي في العمل

في شركتي الأخيرة ، بدأت أعاني من نوبات الهلع قبل العمل. كنت أفرط في التنفس وأبكي ، ثم اتصلت بالمرض لأنني لم أستطع مغادرة المنزل. أخيرًا ، اعترفت برئيسي بالمشكلة ، ثم ذهبت إلى طبيبي النفسي الذي أذن بإجازة طبية. عندما عدت إلى العمل ، اختفت أفضل مهامي ، وسمح لي باتخاذ القرارات. سألت كيف يمكن أن يكون ذلك ، لأنني كنت أتلقى دائمًا مراجعات أداء رائعة. يبدو أنهم لم يظنوا أنني كنت مستقرًا بما يكفي لأداء وظيفتي.

إن انعدام الثقة ، بالإضافة إلى قلقي الذي لا يهدأ ، جعلني أكثر إثارة وأكثر عرضة للغضب والبكاء. في النهاية ، شعرت بالقلق تجاه علاج المرضى الداخليين للصحة العقلية ، ومن ثم التشخيص الثنائي القطب. في النهاية ، كان الأمر جيدًا: لقد تلقيت الرعاية التي احتاجها ، وأنا الآن أكثر صحة. ومع ذلك ، فإن مديري السابق لم يثق في عملي على الرغم من ملاحظة الطبيب التي تؤكد أنني بصحة جيدة. كانت هذه الحقيقة صعبة للغاية بالنسبة لي - من المتقاعدين المزمنين - على معالجتها.

ماذا تعلمت من بوسي الرهيب؟

في الدفعة القادمة من الكشف عن المرض العقلي في العملسأشارك لماذا ، رغم أنه قد يكون من غير القانوني تقييد عملي ، إلا أنني أصبحت موظفًا صعبًا جدًا يعاني من اضطراب ثنائي القطب غير مشخص (اقرأ عن آثار الاضطراب الثنائي القطب). لا أستطيع أن أقول أنني كنت أرغب في إدارتي ، لكنني أعتقد أنني كنت سأكون أكثر تعاطفًا قليلاً ، وأكثر اهتمامًا بالقانون ، من صاحب العمل السابق.

أنظر أيضا:

  • تعريف إعاقة الصحة العقلية: هل أنت مؤهل؟
  • قانون الأميركيين ذوي الإعاقة ، ADA.gov

البحث تريسي على تويتر, موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوكو مدونتها الشخصية.