الإدماج في مكان العمل: دعم الإعاقات غير المرئية مثل اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه والتوحد

تعرف أماكن العمل الذكية والاستراتيجية اليوم أن التضمين هو عمل جيد. يطالب المرشحون والموظفون بشكل متزايد بالاندماج في مكان العمل ، بما في ذلك السياسات المصممة لدعم وتطوير الموظفون المتشعبون والعاملين الذين يعانون من إعاقات غير مرئية (أي الحالات الجسدية والعقلية و / أو العصبية التي لا تكون متاحة بس...

مواصلة القراءة

التواصل في مكان العمل: ورقة غش ADHD

June 30, 2023 أدهد في العمل

انشر الكلمة: تعتبر مهارات الاتصال الفعال أمرًا محوريًا في أي مهنة. بغض النظر عن الصناعة أو الوظيفة ، فإن معرفة كيفية توصيل رسالتك سيساعدك في الحصول على النتيجة التي تريدها.من كتابة رسائل البريد الإلكتروني إلى إدارة الاجتماعات ، ركز على الفعالية التواصل في مكان العمل بهذه النصائح.كيفية التواصل الف...

مواصلة القراءة

إدارة التوقعات في العمل: نصائح إنتاجية ADHD

July 10, 2023 أدهد في العمل

إذا كانت هناك صيغة لمعرفة مقدار ما يمكنك إنجازه في يوم عمل واحد ، فإن أدمغة ADHD لا تعرف ذلك. إن تقدير الوقت بعيدًا عنا ، مما يجعل من المستحيل إدارة التوقعات في العمل. كيف يمكنك أن تأخذ في مشاريع جديدة وأنت لا تستطيع فهم كل الآثار المترتبة؟إدارة التوقعات في العمل هو عمل شعوذة. يتطلب التخطيط وتحدي...

مواصلة القراءة

استراتيجيات مقابلة العمل العصبية المتشعبة: تعزيز الثقة للمتقدمين

August 16, 2023 أدهد في العمل

قليل من الباحثين عن عمل يستمتعون بعملية المقابلة. لا يوجد شيء مريح في الانفتاح على مديري التوظيف الذين يقومون بتحديد حجمك بشكل فعال ، وقد يكون هذا صحيحًا بشكل خاص بالنسبة للعاملين في الجهاز العصبي الذين يشعرون بعدم الارتياح تجاه التعامل مع شخص واحد تواصل. إذن ، كيف يمكنك مساعدة القائم بإجراء المق...

مواصلة القراءة
instagram story viewer